नोकऱ्यांची लाट! टीसीएस करणार ४० हजार कर्मचाऱ्यांची भरती; महिन्याला लाखभर पगार देणार – TCS Jobs 2024
TCS Jobs 2024 Application Link, Details
TCS Recruitment 2024 | TCS Jobs 2024 | टीसीएस मध्ये फ्रेशर्ससाठी 40000 हून अधिक जागांवर भरती – Both Infosys and TCS want to hire more and more specialized people, as the need for people for tasks such as cloud computing, AI/ML, and cybersecurity has already increased. It’s all because of digital transformation. Infosys plans to hire 15,000-20,000 freshers this year due to changing market conditions. Like last year, TCS plans to recruit 40,000 freshers this time too.
The company will select special candidates under the ‘Power Programme’. They will specialize in coding, software development and programming, etc. Under this, Infosys will offer packages ranging from Rs 4 lakh to Rs 9 lakh. What work will be given to the candidate will depend on his specialization. Interestingly, Infosys has launched this new program to compete with TCS’ ‘Prime’ program.
तुम्ही स्वतः किंवा तुमच्या कुटुंबातील कुणी कॉम्प्युटर इंजिनीअरिंगमध्ये पदवीधर असेल आणि फ्रेशर म्हणून नोकरीच्या शोधात असेल, तर ही बातमी तुमच्यासाठीच आहे. देशातील आयटी क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी Infosys फ्रेशर्सना 9 लाख रुपये, तर TCS 11 लाख रुपयांचे वार्षिक पॅकेज ऑफर करत आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, इन्फोसिसने कॅम्पस प्लेसमेंट ड्राइव्हअंतर्गत एक नवीन ‘पॉवर प्रोग्राम’ सुरू केला आहे. यामध्ये फ्रेशर्सना वार्षिक 9 लाख रुपयांपर्यंतचे पॅकेज दिले जाईल. हे कंपनीच्या साधारणत: 3 ते 3.5 लाख रुपयांच्या सुरुवातीच्या पॅकेजपेक्षा तीन पट जास्त आहे.
- विशेष उमेदवार निवडले जाणार – कंपनी ‘पॉवर प्रोग्राम’ अंतर्गत विशेष उमेदवारांची निवड करणार आहे. त्यांचे स्पेशलायझेशन कोडिंग, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट आणि प्रोग्रामिंग इत्यादीमध्ये होईल. या अंतर्गत इन्फोसिस 4 ते 9 लाख रुपयांपर्यंतचे पॅकेज ऑफर करेल. उमेदवाराला काय काम दिले जाईल, हे त्याच्या स्पेशलायझेशनवर अवलंबून असेल. विशेष म्हणजे, टीसीएसच्या ‘प्राइम’ प्रोग्रामला टक्कर देण्यासाठी इन्फोसिसने हा नवीन प्रोग्राम लॉन्च केला आहे.
- TCS तीन प्रकारचे फ्रेशर्स निवड करते – टाटा समूहाची आयटी कंपनी TCS मध्येही एखा विशेष प्रोग्राम अंतर्गत उमेदवारांची निवड केली जाते. कंपनी त्यांच्या ‘प्राइम’ प्रोग्राम अंतर्गत सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटसाठी फ्रेशर्सना 9 ते 11 लाख रुपयांचे पॅकेज देते. या ‘प्राइम’ प्रोग्राममध्ये आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI), जनरेटिव्ह AI (GenAI) आणि मशीन लर्निंग (ML) सारख्या नवीन तंत्रज्ञानाचा समावेश आहे. TCS आता तीन प्रकारचे फ्रेशर्स निवडत आहे. यामध्ये पहिला ‘निंजा’ आहे, ज्याचे पॅकेज सुमारे 3.6 लाख रुपये आहे, दुसरा ‘डिजिटल’ आहे, ज्याचे पॅकेज 7.5 लाख रुपये आहे, तर तिसरा ‘प्राइम’ आहे, ज्याचे पॅकेज 9-11 लाख रुपये आहे.
- विशेष उमेदवारांना घेण्यावर भर – Infosys आणि TCS या दोन्ही कंपन्या अधिकाधिक विशेष लोकांना कामावर घेऊ इच्छिते, कारण क्लाउड कंप्युटिंग, AI/ML आणि सायबर सुरक्षा, यांसारख्या कामासाठी लोकांची गरज आधीच वाढली आहे. हे सर्व डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशनमुळे होत आहे. बाजारातील बदलत्या परिस्थितीत इन्फोसिसने यावर्षी 15,000 ते 20,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याची योजना आखली आहे. तर, टीसीएसने गेल्या वर्षीप्रमाणे या वेळीही 40,000 फ्रेशर्सची भरती करण्याची योजना आखली आहे.
- गेल्या वर्षी 70 हजार लोकांना नोकरीवरून काढले – देशातील टॉप 5 आयटी कंपन्यांनी गेल्या वर्षी 70,000 हून अधिक लोकांना कामावरून काढून टाकले होते. पण आता इन्फोसिस आणि टीसीएसने पुन्हा लोकांना कामावर घेण्यास सुरुवात केली आहे. TCS ने जून तिमाहीत 5,452 नवीन लोकांना नियुक्त केले आहे. गेल्या वर्षीच्या सुरुवातीला कंपनीने 13249 लोकांची कपात केली होती. दुसरीकडे, इन्फोसिसने या वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत सुमारे 2000 कर्मचारी कमी केले आहेत. कंपनीत सध्या 315,332 कर्मचारी आहेत. आता इन्फोसिसने पुन्हा ऑन-कॅम्पस आणि ऑफ-कॅम्पस अशा दोन्ही फ्रेशर्सची नियुक्ती सुरू केली आहे. एचसीएल टेक्नॉलॉजी आणि विप्रो सारख्या इतर मोठ्या आयटी कंपन्या देखील त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवत आहेत.
TCS Recruitment 2024 | TCS Jobs 2024 | टीसीएस मध्ये फ्रेशर्ससाठी 40000 हून अधिक जागांवर भरती – Tata Consultancy Services is the largest IT company in the country. This year, the company will offer 40,000 freshers. The company’s chief operating officer, N. Ganapathi Subramaniam also confirmed the news. This financial year, the company will also implement the recruitment process through campus placement. Tcs has no plans to cut jobs, Subramanian said.
Recruitment in three groups, according to package group – TCS has created three groups for recruitment. It has Ninja, Digital and Prime. The ninja category will get an annual package of Rs 3.36 lakh, the digital variant Rs 7 lakh and the Prime category rs 9-11 lakh.
A written test will be conducted for the same. Vacancies for business processing specialists will also be filled. The company will offer opportunities to arts, commerce and science graduates. These graduates will be appointed as business processing specialists.
नोकऱ्यांची लाट! टीसीएस करणार ४० हजार कर्मचाऱ्यांची भरती; महिन्याला लाखभर पगार देणार
जगभरातील कंपन्यानी नोकर कपातीचे धोरण अवलंबले आहे. या कंपन्या कर्मचाऱ्यांना कमी करत आहेत. असे असतांना भारतातील आघाडीची आयटी कंपनी असलेली टाटा कंन्सल्टेंसी सर्व्हिसेज (TCS) मात्र वेगळे धोरण अवलंबले आहे. टीसीएस कंपनी २०२४ मध्ये तब्बल तब्बल ४० हजार कर्मचाऱ्यांची भरती करणार आहे. या कंपनीत फ्रेशर्सना प्राधान्याने संधी दिली जाणार आहे. विशेष करून बीटेक, बीई, एमसीए, एमएससी आणि एमएस झालेल्या विद्यार्थ्यांना नोकरीची संधी मिळणार आहे.
- टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस ही देशातील मोठी आयटी कंपनी आहे. या वर्षी ही कंपनी ४० हजार फ्रेशरना संधी देणार आहे. कंपनीचे मुख्य ऑपरेटिंग ऑफिसर एन. गणपथी सुब्रमण्यम यांनीही या वृत्ताला दुजोरा दिला आहे. या आर्थिक वर्षात कंपनी कॅम्पस प्लेसमेंटच्या माध्यमातून ही भरती प्रक्रिया राबवणार आहे. टीसीएस कंपनीमध्ये नोकर कपातीची कोणतीही योजना नाही, अशी माहिती सुब्रमण्यम यांनी दिली आहे.
- तीन गटात भरती, पॅकेज गटानुसार – टीसीएसने भरतीसाठी तीन गट तयार केले आहे. यात नींजा, डिजिटल व प्राइम आहे. निंजा प्रकारात ३.३६ लाख तर डिजिटल प्रकारात ७ लाख व प्राइम गटात ९ ते ११ लाखांचे वार्षिक पॅकेज मिळणार आहे. या साठी लेखी परीक्षा घेतली जाणार आहे. बिझनेस प्रोसेसिंग स्पेशालिस्टसाठी असणाऱ्या रिक्त जागावर देखील भरती केलीजाणार आहे. कंपनी कला, वाणिज्य व विज्ञान पदवीधरांना या साठी संधी देणार आहे. या पदवीधरांना बिझनेस प्रोसेसिंग स्पेशालिस्ट म्हणून नियुक्त केली जाईल.
- गेल्या १२ ते १४ महिन्यांत मागणीत मोठी घसरण झाली. तरीही देखील आम्ही गरजेपेक्षा अधिक कर्मचारी घेत आहोत. तब्बल ३५ ते ४० हजार नवे कर्मचारी दरवर्षी नियुक्त केले जातात. कंपनीचा वापर दर सध्या सुमारे ८५ टक्के आहे, पूर्वीच्या ८७ ते ९० टक्क्यांपेक्षा त्यात किरकोळ घट झाली आहे. कंपनीमध्ये मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदीची कोणतीही योजना नाही, असे सुब्रमण्यम म्हणाले.
- सध्या कंपनीच्या सहा लाख कर्मचाऱ्यांपैकी दहा टक्के म्हणजेच ६० हजार कर्मचाऱ्यांनी गेल्या वर्षभरात आवश्यक प्रशिक्षण आणि कौशल्ये आत्मसात केली आहेत. त्यामुळे हे कर्मचारी कामासाठी सहज उपलब्ध आहेत. त्यामुळे कंपनीकडे कामांची मागणी वाढली. तर ती पूर्ण करण्यास कंपनी सज्ज आहे, असे स्वामी म्हणाले.
असा करा अर्ज -How to Apply For TCS Recruitment 2024
- उमेदवारांनी सर्वप्रथम TCS NextStep पोर्टलवर जाऊन नोंदणी करून अर्ज भरावा.
- अर्जाची स्थिती ‘Application Received’ and above अशी असावी.
- अर्ज भरताना उमेदवाराने सीटी/डीटी आयडी (CT/DT ID) सोबत ठेवावं.
- उमेदवारांकडे आधीच CT/DT आयडी असेल तर त्यांनी TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉग इन करावं आणि अर्ज भरावा.
- उमेदवार नवीन यूजर असल्यास TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉग इन करावं आणि ‘Register Now’ या पर्यावर क्लिक करावं.
- त्यानंतर ‘IT’ ही श्रेणी निवडावी आणि पुढे जाऊन उमेदवाराचा सर्व तपशील भरावा.
- सर्व तपशील व्यवस्थित भरल्यानंतर अर्ज सबमिट करावा.
- एकाच उमेदवाराच्या अनेक नोंदी आढळल्यास ते अपात्र ठरतील.
ऑनलाईन अर्ज करण्यासाठी येथे क्लिक करा
TCS Recruitment 2024 – TCS, the country’s leading IT company, has now issued a new rule. According to the company’s new policy, employees whose attendance is less than 60% will not get a quarterly bonus. The IT company had recently asked employees to come to the office five days a week. The company had made it mandatory for its employees to work from the office, but even after that, many employees did not come to the office. According to the Times of India, the new policy states that employees who do not come to the office will not get the quarterly bonus. To take advantage of the quarterly bonus, your office attendance should be between 60 and 75%. Employees whose office attendance is 75 to 85 % will be given 75 % variable pay.
टाटांच्या TCS कंपनीचा मोठा निर्णय! ऑफिसमध्ये न येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात होणार कपात
देशातील आघाडीची आयटी कंपनी टीसीएसने आता नवा नियम जारी केला आहे. कंपनीच्या नवीन धोरणानुसार ज्या कर्मचाऱ्यांची उपस्थिती 60 टक्क्यांपेक्षा कमी असेल त्यांना तिमाही बोनस मिळणार नाही. आयटी कंपनीने नुकतेच कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून पाच दिवस ऑफिसला येण्यास सांगितले होते. कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना ऑफिसमधून काम करणे बंधनकारक केले होते, मात्र त्यानंतरही अनेक कर्मचारी ऑफिसमध्ये येत नव्हते. टाईम्स ऑफ इंडियाच्या वृत्तानुसार, नवीन धोरणात असे म्हटले आहे की जे कर्मचारी कार्यालयात आले नाहीत त्यांना तिमाही बोनस मिळणार नाही. त्रैमासिक बोनसचा लाभ घेण्यासाठी, तुमची ऑफिसमधील उपस्थिती 60 ते 75% च्या दरम्यान असावी. ज्या कर्मचाऱ्यांची ऑफिसमधील उपस्थिती 75 ते 85 टक्के आहे त्यांना 75 टक्के व्हेरिएबल पे दिला जाईल.
- कोणाला किती व्हेरिएबल पे मिळेल?
- जे कर्मचारी 60% पेक्षा कमी दिवस ऑफिसमध्ये येतात त्यांना कोणतेही व्हेरिएबल पे मिळणार नाही.
- याशिवाय ज्या कर्मचाऱ्यांची उपस्थिती 60 ते 75% दरम्यान आहे त्यांना 50% व्हेरिएबल पे मिळेल.
- ज्या कर्मचाऱ्यांची उपस्थिती 75 ते 85% दरम्यान आहे त्यांना 75% व्हेरिएबल पे मिळेल.
- ज्या कर्मचाऱ्यांची उपस्थिती 85% आहे त्यांना पूर्ण व्हेरिएबल पे मिळेल.
- कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट – TCS शेअर बाजारात 2004 मध्ये लिस्ट झाली. गेल्या 19 वर्षांत प्रथमच वर्षभरात कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट झाली आहे. वर्ष-दर-वर्ष आधारावर, कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत आर्थिक वर्षासाठी 13,249 पेक्षा जास्त घट झाली आहे.
- व्हेरिएबल पे म्हणजे काय? – व्हेरिएबल पे, ज्याला परफॉर्मन्स-लिंक्ड पे म्हणूनही ओळखले जाते, हे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नियमित पगारा व्यतिरिक्त दिला जाता. व्हेरिएबल पे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामगिरीनुसार दिला जातो.
- कार्यालयात न आल्यावर कारवाई – अहवालानुसार, नवीन धोरणात असा इशारा देण्यात आला आहे की ऑफिसमधील उपस्थिती कमी राहिल्यास शिस्तभंगाची कारवाई केली जाईल. कंपनीने म्हटले आहे की कर्मचाऱ्यांनी घरून काम करण्याच्या कामाचा प्रत्येक तिमाहीत आढावा घेतला जाईल.
TCS Recruitment 2024 : There is a big news about Tata Consultancy Services (TCS), the country’s largest IT company. TCS has hired more than 10,000 freshers, money control reports. The IT company has increased jobs as demand is expected to improve this financial year. TCS had announced last month that it had started new recruitment through the National Qualifier Test (NQT), for which the last date to apply was April 10. Kindly Read the details carefully and keep visit us also Keep follow us on What-App Group for fast updates.
It has given jobs to 10,000 freshers from several higher engineering colleges. The appointment is for Ninja, Digital and Prime. An annual package of Rs 3.36 lakh was offered in the Ninja category, Rs 7 lakh in digital and Rs 9-11.5 lakh for Prime. He also said the company is looking for students who don’t need much training, according to placement officials. V Samuel Rajkumar, director, Career Development Centre, Vellore Institute of Technology, said, “This is a good step in view of the current situation.
All good college students will get placements in Tata Consultancy Services. Of the 963 students who have received the offer letter, 103 are from the prime category. SASTRA University Vice-Chancellor S Vaidyasubramanian says that 1,300 students of our college have received more than 2,000 offer letters. This means that each student has received more than one offer on average.
टीसीएसमध्ये मोठी नोकर भरती; अभियांत्रिकी महाविद्यालयांमधून हजारो फ्रेशर्सना संधी
देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) बद्दल मोठी बातमी समोर आली आहे. मनी कंट्रोलच्या अहवालानुसार, TCS ने 10,000 पेक्षा जास्त फ्रेशर्सना कामावर घेतले आहे. या आर्थिक वर्षात मागणीत सुधारणा होण्याची अपेक्षा असल्याने आयटी कंपनीने नोकरीत वाढ केली आहे. TCS ने गेल्या महिन्यात जाहीर केले होते की त्यांनी नॅशनल क्वालिफायर टेस्ट (NQT) द्वारे नवीन भरती सुरू केली आहे, ज्यासाठी अर्ज करण्याची अंतिम तारीख 10 एप्रिल होती.
- अनेक उच्च अभियांत्रिकी महाविद्यालयांमधून 10 हजार फ्रेशर्सना नोकऱ्या दिल्या आहेत. ही नियुक्ती निन्जा, डिजिटल आणि प्राइमसाठी आहे. निन्जा श्रेणीमध्ये 3.36 लाख रुपये, डिजिटलमध्ये 7 लाख रुपये आणि प्राइमसाठी 9-11.5 लाख रुपयांचे वार्षिक पॅकेज देण्यात आले होते.
- प्लेसमेंट अधिकाऱ्यांच्या मते ज्यांना जास्त प्रशिक्षणाची गरज नाही अशा विद्यार्थ्यांच्या शोधात कंपनी असल्याचेही त्यांनी सांगितले. या संदर्भात वेल्लोर इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या करिअर डेव्हलपमेंट सेंटरचे संचालक व्ही सॅम्युअल राजकुमार म्हणाले की, सध्याची परिस्थिती लक्षात घेता हे एक चांगले पाऊल आहे.
- सर्व चांगल्या महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये प्लेसमेंट मिळेल. आमच्यातील 963 विद्यार्थ्यांना ऑफर लेटर प्राप्त झाली असून त्यापैकी 103 प्राइम श्रेणीतील आहेत.
- SASTRA युनिव्हर्सिटीचे कुलगुरू एस वैद्यसुब्रमण्यम म्हणतात की आमच्या कॉलेजच्या 1,300 विद्यार्थ्यांना 2,000 हून अधिक ऑफर लेटर मिळाली आहेत. याचा अर्थ प्रत्येक विद्यार्थ्याला सरासरी एकापेक्षा जास्त ऑफर मिळाल्या आहेत.
- टीसीएसचे सीईओ आणि एमडी क्रितिवासन यांनी सांगितले की टीसीएसने यापूर्वी असेही म्हटले होते की 2024 या आर्थिक वर्षात 40,000 फ्रेशर्सना नोकऱ्या देण्याची योजना आहे. अर्थात यावेळी प्लेसमेंटला उशीर झाला असला तरी त्यांना चांगले उमेदवार मिळतील अशी आशा आहे.
TCS Jobs 2024 – Tata Consultancy Services (TCS), India’s largest IT company, will employ 40,000 freshers. According to media reports, the company has invited job applications for 2025. The company has invited applications from B.Tech, BE, MCA, MSc and MS students for the year 2024. According to the report, TCS is expected to select 40,000 students on campus this year. India’s leading IT firm Tata Consultancy Services (TCS) will add 40,000 new jobs this year. The company will make the appointment through campus placements. TCS Chief Executive Officer (COO). Ganapathy Subramaniam has given this information. Kindly Read the details carefully and keep visit us also Keep follow us on What-App Group for fast updates.
टाटांची टेक कंपनी TCS 40,000 फ्रेशर्सना नोकऱ्या देणार:2024 मध्ये उत्तीर्ण होणाऱ्या विद्यार्थ्यांना संधी मिळेल, वार्षिक पॅकेज ऑफर 11 लाखांपर्यंत. भारतातील सर्वात मोठी माहिती तंत्रज्ञान कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) 40,000 फ्रेशर्सना नोकऱ्या देईल. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, कंपनीने 2025 साठी नोकरीसाठी अर्ज आमंत्रित केले आहेत. कंपनीने 2024 सालासाठी B.Tech, BE, MCA, MSc आणि MS विद्यार्थ्यांकडून अर्ज मागवले आहेत. अहवालानुसार, TCS यावर्षी 40,000 विद्यार्थ्यांची कॅम्पस निवड करू शकते. भारतातील आघाडीची IT फर्म टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) या वर्षी 40,000 नवीन नोकर भरणार आहे. कंपनी कॅम्पस प्लेसमेंटद्वारे ही नियुक्ती करेल. टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीओओ) एन. गणपति सुब्रमण्यम यांनी ही माहिती दिली आहे.
- तीन श्रेणींमध्ये नियुक्ती, वार्षिक पॅकेज ₹ 11 लाखांपर्यंत – TCS या फ्रेशर्सना निन्जा, डिजिटल आणि प्राइम या तीन श्रेणींमध्ये नियुक्त करेल. यामध्ये निन्जा श्रेणीसाठी ₹3.36 लाख, डिजिटलसाठी ₹7 लाख आणि प्राइमसाठी ₹9 लाख ते ₹11 लाख रुपयांचे वार्षिक पॅकेज ऑफर करण्यात आले आहे.
- अर्जाची चाचणी 26 एप्रिल ते 10 एप्रिलपर्यंत – या श्रेणींमध्ये नोकऱ्यांसाठी अर्ज करण्याची अंतिम तारीख 10 एप्रिल आहे आणि चाचणी 26 एप्रिल रोजी होणार आहे. TCS व्यवस्थापनाने जानेवारीमध्ये सांगितले होते की 2024-25 या आर्थिक वर्षासाठी फ्रेशर्सच्या भरतीची प्रक्रिया सुरू झाली आहे. कंपनी सध्या महाविद्यालयांना भेट देत आहे.
- चीफ एचआर म्हणाले – नवीन लोक कंपनीत सामील होण्यास उत्सुक आहेत – TCS चे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (HR) मिलिंद लक्कड यांनी डिसेंबरमध्ये सांगितले होते, ‘आम्ही पुढील वर्षासाठी आमची कॅम्पस भरती प्रक्रिया सुरू केली आहे आणि नवीन नोकरदारांमध्ये TCS मध्ये सामील होण्यासाठी प्रचंड उत्साह दिसला आहे.’ त्यानंतर त्यांनी नेमणुकीचा आकडा उघड केला नाही. हा आकडा खूप मोठा असेल असे ते म्हणाले होते.
- सीओओ म्हणाले होते की कंपनी 40,000 नवीन नियुक्त्या करेल गेल्या वर्षी ऑक्टोबरमध्ये टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीओओ) एन. गणपति सुब्रमण्यम यांनी सांगितले होते की कंपनी या वर्षी कॅम्पस प्लेसमेंटद्वारे 40,000 नवीन नोकर्या तयार करेल.
- TCS दरवर्षी 35 ते 40 हजार नवीन भरती करते – त्यांनी सांगितले की, कंपनी दरवर्षी कॅम्पसमधून 35 ते 40 हजार फ्रेशर्सना कामावर घेते. हा ट्रॅक कायम ठेवून या वर्षीही कंपनी कॅम्पस प्लेसमेंट्स करणार आहे. याशिवाय सीओओ सुब्रमण्यम यांनीही सांगितले की, कंपनी या वर्षी मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी करणार नाही.
- TCS यावर्षी 40,000 नवीन नियुक्ती करेल: कंपनी दरवर्षी 35-40 हजार प्लेसमेंट करते, सीओओ म्हणाले – सध्या कोणतीही टाळेबंदी होणार नाही.
Tata Group’s leading information technology company Tata Consultancy Services (TCS) on Monday clarified that it plans to hire 40,000 fresh graduates through campus recruitment in the current financial year. TCS CEO N. Ganapathy Subramaniam has indicated that the campus recruitment scheme will be implemented regularly and 35 to 40 thousand graduates will be recruited in the current financial year. TCS always has 60,000 employees or 10 % its six lakh manpower on standby.
This additional manpower is utilized for productive work as per requirement along with proper training, skill development. Subramaniam explained that this planning will be useful if demand increases in the future. Interested candidates can read the complete information. And can apply online for various posts. Kindly Read the details carefully and keep visit us also Keep follow us on What-App Group for fast updates.
‘टीसीएस’कडून लवकरच नोकरभरती चालू आर्थिक वर्षात ४० हजार नवपदवीधरांना सामावून घेणार!
सध्याच्या आव्हानात्मक बाह्य वातावरणांत व्यवसायवाढीबाबत सावध दृष्टिकोन असला तरी, टाटा समूहातील आघाडीची माहिती-तंत्रज्ञान क्षेत्रातील कंपनी ‘टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस)’ने चालू आर्थिक वर्षात कॅम्पस भरतीच्या माध्यमांतून ४०,००० नवपदवीधरांना सेवेत सामावून घेण्याची योजना आखत असल्याचे सोमवारी स्पष्ट केले.
सध्याच्या नवीन कार्यादेश आणि मागणी मंदावलेल्या वातावरणांत, देशाच्या माहिती-तंत्रज्ञान क्षेत्रातील प्रमुख कंपन्यांनी नवीन नोकरभरतीच्या योजनांबाबत नकारात्मक भूमिका घेतली असताना, टीसीएसचे मुख्य परिचालन अधिकारी एन. गणपती सुब्रमणियम यांनी चालू आर्थिक वर्षात कॅम्पस भरतीच्या योजना नित्यक्रमाने राबवल्या जाण्याचे आणि त्यायोगे ३५ ते ४० हजार पदवीधरांना कामावर घेतले जाईल, असे सूचित करणे हे विशेष महत्त्वाचे मानले जात आहे. शिवाय त्यांनी यापुढे मोठ्या प्रमाणावर कोणतीही नोकरकपात केली जाणार नाही, असेही सूचित केले आहे.
माहिती-तंत्रज्ञान क्षेत्रातील, टीसीएससह, इन्फोसिस आणि एचसीएल टेक या तीन कंपन्यांनी नुकतेच प्रसिद्ध केलेल्या आकडेवारीवरून, त्यांच्या मनुष्यबळात सरलेल्या तिमाहीत तब्बल १६,१६२ कर्मचारी इतकी घट झाल्याचे अधिकृत सांगितले आहे. त्या उप्पर, इन्फोसिसकडून तर चालू आर्थिक वर्षात नवीन भरतीसाठी ‘कॅम्पस प्लेसमेंट’चा मार्ग अनुसरला जाणार नाही, असे कंपनीचे मुख्य वित्तीय अधिकारी निलांजन रॉय यांनी अलीकडेच कंपनीचे तिमाही निकाल जाहीर करताना सांगितले. गतवर्षी याच माध्यमातून इन्फोसिसने जवळपास ५०,००० नवपदवीधरांना सेवेत सामावून घेतले होते.
तथापि कर्मचारी गळतीचे प्रमाण लक्षणीय वाढले असताना, नवीन प्रतिभा आणि गुणवत्तेला वाव द्यावाच लागेल, असे टीसीएसचे सुब्रमणियम यांनी सांगितले. मागील १२ ते १४ महिन्यांत कंपनीने अभूतपूर्व कर्मचारी गळती अनुभवली असल्याचे त्यांनी सांगितले. टीसीएसकडे तिच्या सहा लाखांच्या मनुष्यबळापैकी १० टक्के म्हणजे ६०,००० कर्मचारी हे नेहमी अतिरिक्त स्वरूपात असतात. जेव्हा गरज पडेल तेव्हा उत्पादक कार्यासाठी, योग्य ते प्रशिक्षण, कौशल्यवर्धनासह हे अतिरिक्त मनुष्यबळ वापरात आणले जाते. आगामी काळात मागणी वाढत असल्याचे दिसल्यास त्यासाठी हे नियोजन कामी येईल, असे सुब्रमणियम यांनी स्पष्ट केले.
Tata Consultancy Services has invited online applications from eligible candidates for TCS Recruitment 2023. Applications are to be submitted online at the official recruitment website. TCS Recruitment Application Form Submitted Online. Any other option will not be considered and will be rejected outright. The details of the vacancies for which applications are invited are given below. You can apply if you are eligible. Interested candidates can read the complete information. And can apply online for various posts. Kindly Read the details carefully and keep visit us also Keep follow us on What-App Group for fast updates.
टीसीएस मध्ये फ्रेशर्ससाठी 1500 हून अधिक जागांवर भरती
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने TCS भर्ती 2023 साठी पात्र उमेदवारांसाठी ऑनलाइन अर्ज आमंत्रित केले आहेत. अर्ज भरतीच्या अधिकृत वेबसाइटवर ऑनलाइन सबमिट करायचे आहेत. TCS भरती अर्ज ऑनलाइन सादर केला. इतर कोणत्याही पर्यायावर विचार केला जाणार नाही आणि थेट नाकारला जाईल. ज्या रिक्त पदांसाठी अर्ज मागविण्यात आले आहेत त्यांचा तपशील खाली दिला आहे. तुम्ही पात्र असल्यास अर्ज करू शकता. इच्छुक उमेदवार संपूर्ण माहिती वाचू शकतात. आणि विविध पदांसाठी ऑनलाइन अर्ज करू शकतात.
TCS Jobs 2023 Notfication Details
- Posts and Vacancies: Total number 1500+
- Post and Department Name:
- BPS – Business Process Services
- IT – Information Technology
- Educational Qualification: Candidates should have passed graduation from any recognized state board or university in India.
- Pay Scale: 42,000/- to 71,000/- per month (expected)
- Experience: Freshers can apply
- Selection Process: Interview
- How to Apply: Eligible candidates can apply online at the official website of TCS Recruitment. Apply on or before the last guidelines in the official notification. After successful submission please take printout of application form.
- Important Dates:
- Starting Date for Submission of Online Application: 24th April 2023
- Last date to submit online application: 28 May 2023
Latest updates received form Milind Lakkad, Head of Human Resources, TCS is that The TCS company will increase the starting salary for new hires and give a 12 to 15 percent hike in pay to all its employees, especially those in lower-level positions. TCS will focus on encouraging existing people by giving them opportunities rather than giving scope to new people. Also, TCS has announced 44,000 job recruitment to create job opportunities for new youth. These policies of TCS will surely help in reducing the current level of employee retrenchment. Also new job opportunities will be opened for new youth. Candidates Read the complete details given below on this page and keep visit on our website www.govnokri.in for further updates also you can download our Sarkari Naukri App for the fast updates.
टीसीएस आता नवीन लोकांना कामाची संधी देत आहेच पण त्याचबरोबर असलेल्या कर्मचाऱ्यांचा पगार देखील वाढवत आहे. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस आपल्या कर्मचार्‍यांमध्ये पगारातील असमानता दूर करण्यासाठी ही पगारवाढ करत असल्याचं सांगत आहे. TCS चे ह्युमन रिसोर्ससेचे प्रमुख मिलिंद लक्कड यांनी एका मुलाखतीत सांगितले की, “प्रत्येक व्यवसाय हा आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्यातील गुणांना वाव देण्यासाठी प्रोत्साहित करत असतो. कंपनीतील पगारात असलेली तफावत कमी करण्यासाठी काही नव्या धोरणांची अंमलबजावणी करण्यात येणार आहे.”
टीसीएसचे कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन – टीसीएसचे जगभरात जवळपास 60,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी आहेत. टीसीएस सतत त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा विचार करत त्यांच्यातील गुणांना वाव देण्याचे काम करत असते. तसेच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा विचार करता त्यांच्या कामानुसार त्यांना पगारवाढ देखील दिली जाते. टीसीएसचे कायम असे म्हणणे असते की, “जास्त पगार देऊन नवीन लोकांना बोलवण्यापेक्षा आहे त्या लोकांचा पगार वाढवणे जास्त सोयीस्कर ठरते.” कोरोनामधून सावरण्यासाठी अशी धोरणे कंपनीसाठी फायदेशीर ठरतात, असे देखील टीसीएसकडून सांगण्यात येत आहे.
टीसीएसच्या नव्या धोरणांमध्ये खालील बाबींचा समावेश असल्याचं लक्कड यांनी सांगितले आहे.
- सर्वात आधी टीसीएस आपल्या आधीच्या कर्मचाऱ्यांचा पगार दुप्पट करणार आहे. जे कर्मचारी त्यांना देण्यात आलेले कार्य लवकर आणि व्यवस्थित पार पाडतील त्यांची पगारवाढ सर्वात आधी होईल.
- लक्कड पुढे म्हणाले की, “कंपनी नवीन कामासाठी सुरुवातीचे वेतन वाढवण्याचा आणि आपल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना, विशेषत: खालच्या स्तरावरील पदांवर असलेल्यांना पगांरात 12 ते 15 टक्क्यांची वाढ करणार आहे.”
- आंतरराष्ट्रीय व्यावसायिक संस्थांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी बोलवणार असल्याचंही लक्कड यांनी सांगितलं आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक वाढीसाठी तसेच त्यांच्या कलागुणांना वाव देण्यासाठी मदत होईल.
- नवीन लोकांना वाव देण्यापेक्षा कंपनीत असलेल्या लोकांना संधी देऊन त्यांना उत्तेजन देण्यास कंपनीचा भर असणार आहे.
- तसेच नवीन तरुणांना नोकरीची संधी निर्माण करुन देण्यासाठी टीसीएसने 44,000 नोकर भरतीची घोषणा केली आहे.
- टीसीएसच्या या धोरणांमुळे सध्या सुरु असलेल्या कर्मचारी कपातीचं प्रमाण कमी होण्यास नक्कीच मदत करेल. तसेच नवीन तरुणांना नोकरीची नवी दालनं देखील खुली होतील.
The country’s largest IT company Tata Consultancy Services (TCS) has made a big announcement for freshers looking for opportunities. After announcing the fourth quarter results, the company’s Chief HR Officer Milind Lakkad informed that the company plans to hire 40,000 freshers in the financial year 2023-24. In the financial year 2022-23, the company has appointed 44 thousand freshers. Apart from this, Lakkad informed that a record number of experienced professionals have been appointed. All offered freshers will definitely get job from the company. The company has also said that the on boarding process will be completed.
‘टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस’ची मोठी घोषणा, आर्थिक वर्ष २०२४ मध्ये ४०००० फ्रेशर्सना देणार संधी
एकीकडे मंदीमुळे अनेक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांच्या नोकरीवर गदा आली आहे. जगभरातील विविध कंपन्यांमधून लाखो कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्यात आलं असून येत्या काळात हजारो कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या धोक्यात आल्या आहेत. अशा परिस्थितीत देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसनं (TCS) संधीच्या शोधात असलेल्या फ्रेशर्ससाठी मोठी घोषणा केली आहे. चौथ्या तिमाहीचा निकाल जाहीर झाल्यानंतर, कंपनीचे चीफ एचआर ऑफिसर मिलिंद लक्कड यांनी कंपनी २०२३-२४ या आर्थिक वर्षात ४० हजार फ्रेशर्सना नियुक्त करण्याची योजना आखत असल्याची माहिती दिली.
- २०२२-२३ या आर्थिक वर्षात कंपनीनं ४४ हजार फ्रेशर्सची नियुक्ती केली आहे. याशिवाय अनुभवी व्यावसायिकांची विक्रमी नियुक्ती करण्यात आल्याची माहिती लक्कड यांनी दिली. ऑफर केलेल्या सर्व फ्रेशर्सना कंपनीकडून नक्कीच नोकरी मिळेल. ऑन बोर्डिंग प्रक्रिया पूर्ण केली जाणार असल्याचंही कंपनीनं म्हटलंय.
- एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या ६ लाखांवर – आर्थिक वर्ष २०२३ मध्ये निव्वळ आधारावर २२६०० कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढली आहे. आता एकूण हेड काऊंट ६ लाख १४ हजार ७९५ झाली आहे. कंपनीनं ५३ हजारांहून अधिक क्लाउड सर्टिफिकेशनचा आकडा ओलांडल्याचे लक्कड म्हणाले. यासह आता एकूण ऑर्गेनिक डेव्हलपमेंट १ लाख १० हजारांच्या पुढे गेली आहे.
- फ्रेशर्सना मागणी – कर्मचारी भरतीची प्रक्रिया संथ जरूर झाली आहे. सध्या, बहुतेक ०-३ वर्षांचा अनुभव असलेल्या कर्मचार्‍यांची भरती केली जात असल्याचंही त्यांनी सांगितलं. चौथ्या तिमाहीत करानंतरचा नफा म्हणजेच PAT १४.८ टक्क्यांच्या वाढीसह ११३९२ कोटी रुपये झाला आहे. वार्षिक आधारावर महसूल १६.९ टक्क्यांच्या वाढीसह ५९१६२ कोटी रुपये राहिला.
Job Openings : Lateral hiring is also going on in TCS Milind Lakkad, head of human resources at Tata Consultancy Services, said in a recent press conference that the company is not stopping its lateral hiring. He also said that the company will hire a few thousand people in terms of headcount in the fourth quarter.
Job Openings : TCS मध्ये लेटरल हायरिंग देखील सुरू आहे – टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसचे मानव संसाधन प्रमुख मिलिंद लक्कड यांनी नुकत्याच झालेल्या पत्रकार परिषदेत सांगितले की कंपनी आपली लेटरल हायरिंग नियुक्ती थांबवत नाही आहे. चौथ्या तिमाहीत हेडकाउंटच्या दृष्टीने कंपनी काही हजार लोकांना कामावर घेणार असल्याचेही त्यांनी सांगितले.
If you are thinking of changing job then this is a golden opportunity for you. TCS Company is currently looking for Data Engineers, Data Architects and Development and Operations (DevOps) Architects. Read More details are given below.
गेल्या वर्षी (नोव्हेंबर 2022) इन्फोसिस या आयटी कंपनीचे सह-संस्थापक क्रिस गोपालकृष्णन यांनी नोकरी शोधणाऱ्या तरुणांना आशेचा किरण दाखवला होता. बेंगळुरू टेक समिटच्या 25व्या एडिशनमध्ये बोलताना गोपालकृष्णन म्हणाले होते की, महागाई आणि अमेरिकेतील मंदी यांसारख्या समस्यांमध्येही भारतीय आयटी क्षेत्रात दोन लाख नवीन कर्मचाऱ्यांना नोकरी मिळेल. त्यांचं हे वक्तव्य खरं होताना दिसत आहे. टाटा उद्योग समूहाचा भाग असलेल्या टीसीएस या आयटी कंपनीनं तंत्रज्ञांची नियुक्ती सुरू केली आहे. तुम्ही नोकरी बदलण्याचा विचार करत असाल तर तुमच्यासाठी ही सुवर्णसंधी आहे. कंपनी सध्या डेटा इंजिनीअर्स, डेटा आर्किटेक्ट आणि डेव्हलपमेंट अँड ऑपरेशन्स (डेव्हऑप्स) आर्किटेक्ट्सच्या शोधात आहे. ‘टेकगिग’नं याबाबत वृत्त प्रसिद्ध केलं आहे.
डेटा इंजिनीअर्स: टीसीएसला आपल्या भारतभरातील कार्यालयांमध्ये डेटा इंजिनीअर्सची आवश्यकता आहे. डेटा इंजिनीअर पदावर काम करण्यास इच्छुक असलेल्या तरुणांना पुढील भूमिका आणि जबाबदाऱ्या पार पाडव्या लागतील:
- 1. क्लाउड बिगक्वेरी, क्लाउड डेटाफ्लो, पब-सब, क्लाउड बिग टेबल आणि एआय/एमवन सोल्युशन्स वापरून गुगल क्लाउड प्लॅटफॉर्मवर (जीसीपी) डेटा इंडिनीअरिंग सोल्युशन शोधणं.
- 2. इच्छुक उमेदवारांना जीसीपीचा पुरेसा अनुभव असला पाहिजे.
- 3. उमेदवारांची पायथॉन/जावा, पेस्पार्क/ स्पार्क जावा या कॉम्प्युटर लँग्वेजवर चांगलं प्रभुत्व असलं पाहिजे.
- 4. उमेदवारांना जीसीपी बिग क्वेरीचं चांगलं ज्ञान असलं पाहिजे.
- 5. उमेदवारांना जीसीपी पब-सबचं चांगलं ज्ञान असलं पाहिजे.
डेटा आर्किटेक्ट्स: टीसीएसला बेंगळुरू येथील कार्यालयात डेटा आर्किटेक्ट्सची आवश्यकता आहे. डेटा आर्किटेक्ट पदावर काम करण्यास इच्छुक असलेल्या तरुणांना पुढील भूमिका आणि जबाबदाऱ्या पार पाडव्या लागतील:
- 1. स्पार्क, एचडीएफएस, पिग, हाइव्ह, स्टॉर्म, एचबेस, टेराडेटा, टॅब्लू, गुगल बिग क्वेरी, टेडाप्रोक, लॉकर, एआय प्लॅटफॉर्म, ऑटोएमएलसारख्या हडूप (Hadoop) आणि बिग डेटा टेक्नॉलॉजीचा वापर करून काम करण्याचा पुरेसा अनुभव असणं गरजेचं आहे.
- 2. डेटाफ्लो, क्लाउड कंपोझर, क्लाउड डेटा फ्युजन, क्लाउड पब/सब, डेटा कॅटलॉग, डेटा स्टुडिओ, क्लाउड आएएम, क्लाउड रन, गुगल क्युबरनेट्स इंजिन, गुगल कॉम्प्युट इंजिन, क्लाउड स्टोरेज, क्लाउड आयएएम यासारख्या गुगल सर्व्हिसेसचा विस्तृत हँड्स-ऑन अनुभव आवश्यक आहे.
डेव्हलपमेंट अँड ऑपरेशन्स (डेव्हऑप्स) आर्किटेक्ट्स: टीसीएसला बेंगळुरू येथील कार्यालयात डेव्हऑप्स आर्किटेक्ट्सची आवश्यकता आहे. डेव्हऑप्स आर्किटेक्ट पदावर काम करण्यास इच्छुक असलेल्या तरुणांना पुढील भूमिका आणि जबाबदाऱ्या पार पाडव्या लागतील:
- 1. इच्छुक उमेदवार कंपनीतील डेव्हलपमेंट प्रोसेस आणि ऑपरेशन्स सुलभ करण्यासाठी जबाबदार असेल.
- 2. टीममधील सदस्यांना मार्गदर्शन करण्यासाठी इच्छुक उमेदवाराकडे उत्कृष्ट नेतृत्व कौशल्ये असली पाहिजेत.
- 3. पदाची जबाबदारी व्यवस्थित पार पाडण्यासाठी उमेदवाराकडे सर्व डेव्हऑप्स पद्धती व्यवस्थित करण्याची क्षमता असली पाहिजे.
- 4. टेक्निकल ऑपरेशन्सचं पुनरावलोकन करण्यास आणि योग्य टूल्स व टेक्निक्सचा वापर करून प्रक्रिया स्वयंचलित करण्यास उमेदवार सक्षम असला पाहिजे.
TCS has informed that it will recruit 1.25 lakh employees in the new financial year 2024. At present, when there are job cuts in many big tech companies, now this big comforting thing has come out from TCS. This new recruitment has been announced due to reduction in staff in the previous quarter. See the Tweet Below:
TCS Jobs 2023 : TCS मध्ये 2024 नव्या आर्थिक वर्षामध्ये करणार 1.25 लाख कर्मचार्‍यांची भरती करणार असल्याची माहिती दिली आहे. सध्या अनेक बड्या टेक कंपन्यांमध्ये नोकरकपात होत असताना आता टीसीएस मधून ही मोठी दिलासादायक बाब समोर आली आहे. मागील तिमाही मध्ये कर्मचारी कमी झाल्याने या नव्या नोकरभरतीची घोषणा करण्यात आली आहे.
TCS Jobs 2023 Tweet Details:
TCS Jobs 2023- There is a golden opportunity for those who want to work in Tata Consultancy Services. The country’s largest IT company Tata Consultancy Services (TCS) is gearing up to recruit 40,000 like last year. Tata Consultancy Services (TCS) has started the recruitment process very soon. Read More details regarding TCS Jobs 2022 are given below.
TCS Jobs 2023 टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS)द्वारे 40 हजार फ्रेशर्सची नियुक्ती केली जाणार आहे. यामुळे लवकरच अनेक बेरोजगारांना नोकरीची संधी मिळणार आहे. देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) गतवर्षीप्रमाणे 40 हजारांची भरती करण्याची तयारी करत आहे TCS ने सांगितले की 40000 कर्मचार्‍यांसह, कॅम्पसमधून 1 लाख फ्रेशर्सची देखील भरती केली जाईल. सध्या टीसीएसमध्ये 5,92,125 कर्मचारी कार्यरत आहेत.
या नोकरीसाठी BE, B Tech, ME, MTech पदवीधर उमेदवार अर्ज करू शकतात. तर याच बरोबर 2019, 2020 किंवा 2021 मध्ये अभियांत्रिकी पदवी पूर्ण केलेले उमेदवार या नोकऱ्यांसाठी अर्ज करू शकतात.
How to Apply nextstep.tcs.com/campus
- उमेदवारांना प्रथम https://nextstep.tcs.com/campus/ येथे TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलला भेट द्यावी लागेल.
- मुख्यपृष्ठावर, उमेदवारांनी TCS ऑफ कॅम्पस भर्ती प्रक्रियेसाठी अर्ज करण्यासाठी त्यांचा आयडी तयार करणे आवश्यक आहे.
- नवीन वापरकर्त्यांनी ‘ड्राइव्हसाठी अर्ज करा’ पर्यायावर क्लिक करणे आवश्यक आहे.
- ‘आता नोंदणी करा’ पर्यायावर क्लिक करा.
- आता तुम्हाला ‘IT’ श्रेणी निवडावी लागेल.
- तुमचा तपशील प्रविष्ट करा आणि अर्ज सबमिट करा आणि “ड्राइव्हसाठी अर्ज करा” वर क्लिक करा.
TCS Jobs 2023 उमेदवारांनी सर्वप्रथम TCS NextStep पोर्टलवर जाऊन नोंदणी करून अर्ज भरावा. अर्जाची स्थिती ‘Application Received’ and above अशी असावी. अर्ज भरताना उमेदवाराने सीटी/डीटी आयडी (CT/DT ID) सोबत ठेवावं. उमेदवारांकडे आधीच CT/DT आयडी असेल तर त्यांनी TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉग इन करावं आणि अर्ज भरावा.उमेदवार नवीन यूजर असल्यास TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉग इन करावं आणि ‘Register Now’ या पर्यावर क्लिक करावं.
त्यानंतर ‘IT’ ही श्रेणी निवडावी आणि पुढे जाऊन उमेदवाराचा सर्व तपशील भरावा. सर्व तपशील व्यवस्थित भरल्यानंतर अर्ज सबमिट करावा. एकाच उमेदवाराच्या अनेक नोंदी आढळल्यास ते अपात्र ठरतील.
TCS Jobs 2023- There is a golden opportunity for those who want to work in Tata Consultancy Services. Tata Consultancy Services (TCS) has started the recruitment process very soon. Tata Consultancy Services (TCS), the largest IT company in the country, is preparing to hire 40,000 as it did last year. Candidates who have completed engineering degree in 2019, 2020 or 2021 can apply for these jobs.
TCS Recruitment: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने आर्थिक वर्ष २०२३ च्या पहिल्या सहामाहीत ३५ हजार फ्रेशर्सची नियुक्ती केली आहे. त्यापैकी २० हजार फ्रेशर्सना या वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीत नियुक्त करण्यात आले होते. मात्र गेल्या वर्षीच्या तुलनेत यंदा कमी प्रमाणात भरती करण्यात आली आहे. FY२२ मध्ये, टीसीएस ने ४३ हजार फ्रेशर्सची नियुक्ती केली होती आणि संपूर्ण वर्षभरात एकूण नोकरदारांची संख्या १ लाखाच्या जवळपास होती. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने FY23 साठी FY22 अखेरीस 4४० हजार फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे.
या तिमाहीत कंपनीने ९ हजार ८४० कर्मचाऱ्यांची वाढ झाली. परिणामी TCS चे कर्मचाऱ्यांची संख्या ६ लाख १६ हजार १७१ इतकी झाली. मागील तिमाहीत कंपनीची निव्वळ वाढ १४ हजार १३६ होती जी त्यापूर्वी ही संख्या १९ हजार ६९० इतकी होती.
TCS ने सप्टेंबरच्या तिमाहीत १० हजार ४३१ कोटी रुपयांचा एकत्रित निव्वळ नफा नोंदवला. हा नफा वर्षभराच्या आधारावर ८.४ टक्क्यांनी वाढला आहे. एप्रिल-जून २०२२ मध्ये कंपनीचा महसूल १८ टक्क्यांनी वाढून ५५ हजार ३०९ कोटी रुपयांवर पोहोचला आहे, जो मागील वर्षीच्या याच कालावधीत ४६ हजार ८६७ कोटी रुपये होता. मागील आर्थिक वर्षाच्या याच कालावधीत कंपनीचा निव्वळ नफा ९ हजार ६२४ कोटी रुपये होता.
आर्थिक वर्षाच्या उत्तरार्धात पगाराची अपेक्षा सामान्य होईल आणि संपूर्ण उद्योगातील प्रतिभांचा पुरवठा सुलभ होईल अशी अपेक्षा कंपनीने व्यक्त केली आहे. तिमाहीसाठी, ICICI सिक्युरिटीजने तिमाही-दर-तिमाही आधारावर या क्षेत्रासाठी जास्त नोकऱ्या कमी होण्याचा अंदाज वर्तवला होता, आणि ऑनसाइट एट्रिशन जास्त अपेक्षित होते. मागणीत तीव्र घट झाल्यामुळे पुढील तिमाहीपासून नोकऱ्या कमी होण्याची शक्यता असल्याचे विश्लेषकांचे म्हणणे आहे
कोरोनानंतर आता बहुतांश कंपन्या लोकांना नोकऱ्या ऑफर करीत आहेत. TCS ने कोविडच्या काळातही फ्रेशर्सना नोकऱ्या देण्याचे काम केले होते. टाटा समूहाची आयटी कंपनी TCS ने पदवीधर तरुणांसाठी पुन्हा एकदा बंपर भरती आणली आहे.
देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) गतवर्षीप्रमाणे 40 हजारांची भरती करण्याची तयारी करत आहे. TCS ने सांगितले की 40000 कर्मचार्‍यांसह, कॅम्पसमधून 1 लाख फ्रेशर्सची देखील भरती केली जाईल. सध्या टीसीएसमध्ये 5,92,125 कर्मचारी कार्यरत आहेत. BE, B Tech, ME, MTech पदवीधर उमेदवार या नोकरीसाठी अर्ज करू शकतात.
शैक्षणिक पात्रता जाणून घ्या – Eligibility Criteria For TCS Career 2022
- 2019, 2020 किंवा 2021 मध्ये अभियांत्रिकी पदवी पूर्ण केलेले उमेदवार या नोकऱ्यांसाठी अर्ज करू शकतात.
- जर त्यांच्याकडे दहावी, बारावी, डिप्लोमा मधील प्रत्येकी “किमान एकूण (सर्व सेमिस्टरमधील सर्व विषय) 60% किंवा 6 CGPA असेल.
- मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा महाविद्यालयाने ऑफर केलेल्या कोणत्याही स्पेशलायझेशनमध्ये B.E./B.Tech/M.E./M.Tech/MCA/M.Sc असलेले उमेदवार पात्र आहेत.
ऑफ-कॅम्पस नोकरीसाठी अर्ज कसा करावा
पायरी 1: उमेदवारांना प्रथम https://nextstep.tcs.com/campus/ येथे TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलला भेट द्यावी लागेल. पायरी 2: मुख्यपृष्ठावर, उमेदवारांनी TCS ऑफ कॅम्पस भर्ती प्रक्रियेसाठी अर्ज करण्यासाठी त्यांचा आयडी तयार करणे आवश्यक आहे.
पायरी 3: नवीन वापरकर्त्यांनी ‘ड्राइव्हसाठी अर्ज करा’ पर्यायावर क्लिक करणे आवश्यक आहे.
पायरी 4: ‘आता नोंदणी करा’ पर्यायावर क्लिक करा.
पायरी 5: आता तुम्हाला ‘IT’ श्रेणी निवडावी लागेल.
पायरी 6: तुमचा तपशील प्रविष्ट करा आणि अर्ज सबमिट करा आणि “ड्राइव्हसाठी अर्ज करा” वर क्लिक करा.
TCS Jobs 2023- There is a golden opportunity for those who want to work in Tata Consultancy Services. Tata Consultancy Services (TCS) has started the recruitment process for freshers. An off-campus hiring program will be implemented through TCS Atlas Hiring. Candidates applying for this post must have passed the degree examination in the year 2020, 2021 or 2022. Candidates must have passed 10th, 12th, Diploma (if applicable), Degree and Post Graduate examinations with a minimum of 60% or more marks. Read more details regarding TCS Jobs 2022 are given below.
Infosys Jobs: Infosys इन्फोसिस करणार ५० हजार कर्मचाऱ्यांची भरती
TCS Jobs 2023 कोरोना साथीच्या रोगामुळे अनेकांना नोकऱ्या गमवाव्या लागल्या तर काहींना घरी बसून काम करण्याची मुभा मिळाली. कोरोनानंतर अनुभवी लोकांना नोकऱ्या लवकर मिळत आहेत. परंतु ज्यांचं शिक्षण नुकतंच पूर्ण झालं अशा फ्रेशर्सना जॉब मिळणं थोडं कठीण आहे. मात्र, आता टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये काम करू इच्छिणाऱ्यांसाठी एक सुवर्णसंधी चालून आली आहे. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (TCS) फ्रेशर्ससाठी भरती प्रक्रिया सुरु केली आहे. टीसीएस अॅटलास हायरिंगच्या माध्यमातून (TCS Atlas Hiring) एक ऑफ-कॅम्पस हायरिंग प्रोग्राम राबवला जाणार आहे.
IT क्षेत्रात तब्बल 3,60,000 फ्रेशर्सना मिळणार Job
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये काम करू इच्छिणाऱ्यांसाठी एक सुवर्णसंधी चालून आली आहे. टीसीएस अॅटलास हायरिंगच्या माध्यमातून (TCS Atlas Hiring) एक ऑफ-कॅम्पस हायरिंग प्रोग्राम राबवला जाणार आ
टीसीएसच्या या भारती प्रक्रियेत गणित (Mathematics), सांख्यिकी किंवा अर्थशास्त्र (Statistics or Economics) या विषयात M.Sc पदवी किंवा अर्थशास्त्रात (Economics) MA पदवी घेतलेल्या फ्रेश उमेदवारांना सहभागी होता येणार आहे.
TCS Atlas Hiring द्वारे निवडण्यात येणारे उमेदवार उत्कृष्ट व्यावसायिक परिणाम मिळवून देण्यास, आत्मविश्वासपूर्ण निर्णय घेण्यास आणि व्यवसायाचे उज्ज्वल भविष्य घडवण्यात योगदान देतील”, असं टीसीएसने आपल्या निवेदनात म्हटले आहे.
हे वाचा – खूशखबर! IT क्षेत्रात येणार जॉब्सची लाट; ‘ही’ मोठी IT कंपनी देणार तब्बल 60,000 नोकऱ्या; वाचा सविस्तर
भरतीसाठी आवश्यक पात्रता- Eligibility Critiria For TCS Jobs
- या पदासाठी अर्ज करणारे उमेदवार 2020, 2021 किंवा 2022 या वर्षांत पदवी परीक्षा उत्तीर्ण असणं आवश्यक आहे.
किमान वय
- 18 वर्षे आणि कमाल 28 वर्षे असलेले उमेदवार या पदांसाठी अर्ज करू शकतात.
- – उमेदवारांनी इयत्ता 10 वी, 12 वी, डिप्लोमा (लागू असल्यास), पदवी आणि पदव्युत्तर परीक्षा किमान 60 टक्के किंवा त्याहून अधिक गुणांसह उत्तीर्ण असणं आवश्यक आहे.
- – नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ ओपन स्कूलिंगद्वारे (NIOS) 10वी आणि 12वी पूर्ण केलेले उमेदवारदेखील या पदांसाठी पात्र आहेत.
- – 2020 आणि 2021 साली उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांच्या निकालात कोणताही बॅकलॉग नसावा. तसंच त्यांच्याकडे अभ्यासक्रम पूर्ण केल्याची कागदपत्रं उपलब्ध असावीत.
- – 2022 साली उत्तीर्ण झाल्यानंतर एका वर्षाच्या आत उमेदवारांसाठी फक्त एका बॅकलॉगची मुभा आहे. मात्र प्रलंबित बॅकलॉग निर्धारित अभ्यासक्रमाच्या कालावधीत पूर्ण करणं आवश्यक आहे.
- – उमेदवाराने शिक्षण किंवा कामातून ब्रेक घेतला असल्यास तो ब्रेक 24 महिन्यांपेक्षा जास्त नसावा. तसंच केवळ वैध कारणांसाठीच घेतलेल्या ब्रेक गृहित धरला जाईल.
- – उमेवारांची सर्व संबंधित कागदपत्रं (Document Proof ), योग्य असल्यास गॅप सर्टिफिकेट (Gap Certificate) तपासलं जाईल.
- – शैक्षणिक किंवा कामाच्या अनुभवादरम्यान गॅप, थकबाकी किंवा बॅकलॉग असेल तर सर्व उमेदवारांनी ते जाहीर करणं आवश्यक आहे.
- – ज्या उमेदवारांना कामाचा 2 वर्षांचा अनुभव आहे, असे उमेदवार अर्ज करण्यास पात्र आहेत.
असा करा अर्ज -How to Apply For TCS Recruitment 2023
- उमेदवारांनी सर्वप्रथम TCS NextStep पोर्टलवर जाऊन नोंदणी करून अर्ज भरावा.
- अर्जाची स्थिती ‘Application Received’ and above अशी असावी.
- अर्ज भरताना उमेदवाराने सीटी/डीटी आयडी (CT/DT ID) सोबत ठेवावं.
- उमेदवारांकडे आधीच CT/DT आयडी असेल तर त्यांनी TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉग इन करावं आणि अर्ज भरावा.
- उमेदवार नवीन यूजर असल्यास TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉग इन करावं आणि ‘Register Now’ या पर्यावर क्लिक करावं.
- त्यानंतर ‘IT’ ही श्रेणी निवडावी आणि पुढे जाऊन उमेदवाराचा सर्व तपशील भरावा.
- सर्व तपशील व्यवस्थित भरल्यानंतर अर्ज सबमिट करावा.
- एकाच उमेदवाराच्या अनेक नोंदी आढळल्यास ते अपात्र ठरतील.
ऑनलाईन अर्ज करण्यासाठी येथे क्लिक करा
TCS Jobs 2023- TCS Atlas Hiring is designed solely for effective talents with innovative interests and who believe they can redesign business operations from a data-focused perspective.” It is for them. The company is inviting job applications from M.Sc (Mathematics / Statistics / Economics) and MA (Economics) passing year (YoP) – 2020, 2021 and 2022 under this new program.
ऍटलस हायरिंग प्रोग्रामचे स्पष्टीकरण देताना, कंपनीने सांगितले की, “टीसीएसऍटलस हायरिंग हे केवळ नावीन्यपूर्ण आवडीसह प्रभावी प्रतिभांसाठी डिझाइन केलेले आहे आणि ज्यांना विश्वास आहे की ते डेटा-केंद्रित दृष्टिकोनातून व्यवसायाच्या कामकाजाची पुनर्कल्पना करू शकतात.” त्यांच्यासाठीच आहे.
- कंपनी या नवीन कार्यक्रमांतर्गत M.Sc (गणित/ सांख्यिकी/ अर्थशास्त्र) आणि MA (अर्थशास्त्र) उत्तीर्ण वर्ष (YoP) – 2020, 2021 आणि 2022 पासून नोकरीसाठी अर्ज आमंत्रित करित आहे .
- टीसीएस ऍटलस हायरिंगद्वारे शोधलेली प्रतिभा उत्कृष्ट व्यावसायिक परिणाम प्रदान करण्यासाठी, निर्णय घेण्यावर आत्मविश्वास असणारी आणि व्यवसायांना मोठे भविष्य घडवण्यासाठी प्रभावी डेटा-चालित धोरणे अंमलात आणण्यास मदत करण्यास सक्षम असतील.</p>
- 2020, 2021 आणि 2022 उत्तीर्ण झाल्याच्या वर्षापासून गणित/सांख्यिकी/अर्थशास्त्र यासारख्या स्पेशलायझेशनसह केवळ पूर्ण-वेळ पोस्ट ग्रॅज्युएशन अभ्यासक्रमांचा विचार केला जाईल (अर्धवेळ/ पत्रव्यवहार अभ्यासक्रम विचारात घेतला जाणार नाही).
अर्ज कसा करावा
TCS नेक्स्टस्टेप पोर्टलवर अर्ज भरा.
TCS Jobs 2023 : Tata Consultancy Services will be filled Various positions . Candidates for these vacancies will be selected through interviews. Candidates will be recruited directly under this. Campus Digital Hiring has been started by TCS. Eligible applicants need to registered themselves from the given link before 25th Feb 2022. More details as given below.
TCS Recruitment 2023: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये (Tata Consultancy Services) विविध पदांची भरती केली जाणार आहे. या रिक्त जागेवर उमेदवारांची निवड मुलाखतीच्या माध्यमातून केली जाणार आहे. याअंतर्गत उमेदवारांची थेट भरती केली जाणार आहे.टीसीएसद्वारे कॅम्पस डिजिटल हायरिंग सुरू करण्यात आली आहे. यामध्ये अर्ज करू इच्छिणारे उमेदवार [email protected] वर भेट देऊन रिक्त जागेची संपूर्ण माहिती मिळवू शकतात.
टीसीएस कंपनी व्यवस्थापनाचे म्हणणे आहे की, सतत बदलणाऱ्या जगात शिकले पाहिजे. आम्ही आमच्या प्रत्येक कर्मचार्‍यांना एक संधी देतो जेणेकरुन ते त्यांचे कौशल्य अपग्रेड करू शकतील आणि सुधारू शकतील. कंपनीने त्यांच्या अधिकृत वेबसाइटवर रिक्त पदांचे संपूर्ण तपशील (TCS Recruitment 2022) अपलोड केले आहेत.
अर्ज प्रक्रिया- How to Apply for TCS Career 2023
TCS Jobs 2023 Application Process:
- Step 1. Register and complete the application form on TCS NextStep portal. Status of your application should be ‘Application Received’ and above. Keep your CT/DT ID handy and update the same on the link provided in step 2.
- Scenario A: In case you already have CT/DT ID, kindly log on to TCS Next Step Portal (click here) and complete the application form.
- Scenario B: If you are a new user, kindly log on to TCS Next Step Portal (click here). Click on “Register Now“, choose category as “IT”, proceed to fill your details and submit your application form.
- Step 2. As the final step, click here to apply for the Digital drive. This is a mandatory step.
- Please Note: Multiple entries from a single candidate will lead to disqualification. Candidates to apply only once on the above link.
- To get test ready with TCS Resonance, click here. Know more in the section titled “Digital test preparation with Resonance”.
TCS Jobs 2023 Important Note:
- You must have all your original academic and employment documents readily available. Documents would be verified at the time of selection process
- You must mandatorily have 6 to 12 months of IT work experience to be eligible for the TCS Off Campus Digital Hiring drive
- Information related to the test will be communicated by TCS iON
- Test mode will be remote only
- Creating a TCS (CT/DT) Reference ID is mandatory to apply for the TCS Off Campus Digital Drive. The same has to be mandatorily provided in the TCS Careers portal.
- TCS does not send job offers / any hiring related communication from unofficial email ids like Gmail, Rediff mail, Yahoo Mail, Hotmail, etc
- TCS does not ask candidates to deposit any money for job offers
- TCS is not associated with any external agency/company to conduct any interviews or make offers of employment on its behalf
TCS Jobs 2023 कोण अर्ज करू शकतो अर्ज?
या पदासाठी अर्ज करु इच्छिणाऱ्या उमेदवाराकडे B.E. / B.Tech / M.E. / M.Tech / MCA / M.Sc हे २०१९, २०२०, २०२१ मध्ये उत्तीर्ण असणे गरजेचे आहे. यासोबतच उमेदवाराकडे ६ ते १२ महिन्यांचा आयटी कामाचा अनुभव असावा.
Eligibility criteria for TCS Off Campus Digital Hiring for YOP 2019, 2020 & 2021:
- 1. Percentage: Minimum aggregate (all subjects in all semesters) marks of 70% or 7 CGPA in each of Class Xth, Class XIIth, Diploma (if applicable), Graduation and Post-Graduation examination is acceptable
- 2. Highest Qualification: The candidate should have completed the course in the stipulated course duration (i.e. no extended education)
- 3. Backlogs / Arrears / ATKT: The candidate should not have any backlogs
- 4. Gap / Break in Education: It is mandatory to declare gaps in education if any. Overall academic gap should not exceed 24 months until highest qualification. Relevant documents proof, as applicable, will be checked for gaps in education
- 5. Course Types: Only Full-Time courses will be considered (Part Time / Correspondence courses will not be considered). The candidate who has completed his/her Secondary and/or Senior Secondary course from NIOS (National Institute of Open Schooling) is also eligible to apply if the other courses are full time
- 6. Work Experience: The candidate must have 6 to 12 months of IT work experience to apply
- 7. Age: The candidate should be of 18 to 28 years of age to participate
- 8. Courses & Discipline: UG/PG Engineering Courses from B.E. / B.Tech. / M.E. / M.Tech. / MCA / M.Sc. / MS / Integrated BS-MS / Integrated B.Tech.-M.Tech. / Integrated B.E.-M.E. from any specialization offered by a recognized university/college is allowed
TCS iON is the test provider for TCS Off Campus Digital Hiring.
Test pattern for TCS Off Campus Digital Hiring:
| Sr. No. | Section Name | Time (Mins) |
| 1 | Advanced Quantitative Aptitude | 40 |
| 2 | Verbal Ability | 10 |
| 3 | Advanced Coding | 60 |
| Total Test Duration | 110 | |
नोटिफिकेशन पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा
अधिकृत वेबसाइटवर जाण्यासाठी येथे क्लिक करा
TCS Jobs 2023- Good news for young people seeking jobs in IT sector. Tata Consultancy Services (TCS) is inviting applications from engineering graduates for the ‘Off-Campus Digital Hiring’ program. The last date to apply for these posts is 25th February. Candidates will have to appear for online test and personal interview and those dates will be announced soon by the company.
आयटी क्षेत्रात नोकरीसाठी प्रयत्न करणाऱ्या तरुणांसाठी (Jobs in IT Sector) चांगली बातमी आहे. टीसीएसने नोकरीसाठी अर्ज मागवले आहेत. अर्जदारांना थोडा अनुभव असणं आवश्यक असेल. पगारदेखील चांगला दिला जाणार आहे. टीसीएसने (TCS Jobs) ज्या जागांसाठी अर्ज मागवले आहेत, त्याबद्दल सविस्तर जाणून घेऊ या.
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (Tata Consultancy Services TCS) ‘ऑफ-कॅम्पस डिजिटल हायरिंग’ (Off-Campus Digital Hiring) कार्यक्रमासाठी इंजिनिअरिंग ग्रॅज्युएट्सकडून (engineering graduates job) अर्ज मागवत आहे. या पदांसाठी अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 25 फेब्रुवारी आहे. उमेदवारांना ऑनलाइन टेस्ट आणि मुलाखतीसाठी (online test and personal interview) हजर राहावं लागेल आणि कंपनीकडून लवकरच त्या तारखा जाहीर केल्या जातील, अशी माहिती देण्यात आली आहे. ‘बिझनेस इनसायडर’ने या संदर्भातलं वृत्त दिलं आहे.
निवडलेल्या उमेदवारांना त्यांच्या पात्रतेनुसार पगार मिळेल. पदवीधरांना वार्षिक 7 लाख रुपयांचं पॅकेज मिळेल, तर ज्यांचं पोस्ट ग्रॅज्युएशन (post-graduation) म्हणजेच मास्टर्स झालंय, त्यांना वार्षिक 7.3 लाख रुपयांपर्यंत पगार मिळू शकतो.
तुम्ही जर टीसीएसमध्ये अ‍ॅप्लाय करण्याचा विचार करत असाल तर या पात्रतेच्या अटी आधी वाचून घ्या. बॅचलर किंवा मास्टर ऑफ टेक्नॉलॉजी (B.Tech) किंवा (M.Tech)/बॅचलर किंवा मास्टर ऑफ इंजिनीअरिंग (BE) किंवा (ME)/ मास्टर ऑफ कम्प्युटर अ‍ॅप्लिकेशन (MCA)/ मास्टर ऑफ सायन्स (M.Sc) यांपैकी कोणतीही पदवी मान्यताप्राप्त महाविद्यालय किंवा विद्यापीठामधून प्राप्त केलेले उमेदवार अर्ज करू शकतात. 2019, 2020, 2021 मध्ये पदवी प्राप्त केलेले अर्ज करण्यास पात्र असतील.
- अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांना आयटी क्षेत्रात किमान 6 ते 12 महिन्यांचा कामाचा अनुभव असावा, ही एक महत्त्वाची अट ठेवण्यात आली आहे.
- – याशिवाय उमेदवारांनी इयत्ता 10वी, 12वी, डिप्लोमा, ग्रॅज्युएशन आणि पोस्ट ग्रॅज्युएशनमध्ये किमान 70% एकूण गुण मिळवलेले असावेत.
- – उमेदवारांचा कोणताही बॅकलॉग नसावा. त्यांनी निर्धारित अभ्यासक्रम दिलेल्या कालावधीत पूर्ण केलेला असावा.
- सर्व उमेदवारांना शिक्षणात गॅप (gaps in education) असेल तर जाहीर करणं बंधनकारक आहे. शिक्षण पूर्ण होईपर्यंत एकूण गॅप 24 महिन्यांपेक्षा जास्त नसावा, असं नमूद करण्यात आलं आहे.
- तसंच उमेदवारांचे केवळ फुल टाइम कोर्सेस (full-time courses) गृहीत धरले जातील आणि त्यांचा विचार केला जाईल. अर्धवेळ (part time) / किंवा इतर कोणतेही अभ्यासक्रम ग्राह्य धरले जाणार नाहीत.
निवड प्रक्रिया कशी असेल
उमेदवारांची निवड कंपनीद्वारे आयोजित दोन राउंड्सच्या आधारे केली जाईल. पहिली ऑनलाइन लेखी परीक्षा (Online written test) आणि दुसरी म्हणजे मुलाखत. लेखी परीक्षा रिमोट पद्धतीने घेतली जाईल आणि त्यात advanced quantitative aptitude (40 minutes), verbal ability (10 min), advanced coding (60 min) या विभागांचे प्रश्न असतील.
TCS प्रोग्रामसाठी अर्ज कसा करावा?
- या प्रोग्रामसाठी उमेदवारांना एक ऑनलाइन अर्ज (https://nextstep.tcs.com/campus/#/) भरावा लागेल.
- तुमचा अर्ज सबमिट केल्यानंतर, ‘डिजिटल ड्राइव्ह’साठी येथे अर्ज करा’ (apply for the ‘Digital Drive’ here) ही एक महत्त्वाची स्टेप पूर्ण करावी लागेल.
- एकाच उमेदवाराने अनेक वेळा अर्ज केल्यास ते अपात्र ठरतील, असंही सांगण्यात आलं आहे.
TCS Bharti 2023: TCS Jobs 2023 – TCS, the country’s largest IT company, had earlier set a target of hiring 55,000 freshers in FY2021-22. The company will now hire 30,000 more people in the last quarter of the current financial year. Thus, TCS will recruit more than 1 lakh people in this financial year.
TCS Jobs 2023- आयटी क्षेत्रात बम्पर भरती निघण्याचे सत्र सुरू आहे. खासकरून आयटी क्षेत्रात फ्रेशर्ससाठी येणाऱ्या काळात नोकरीसाठी भरपूर संधी उपलब्ध होणार आहेत. देशातील टॉप चार आयटी कंपन्यांची भरती आर्थिक वर्षात २ लाखांहून निघणार आहेत. या भरती टीसीएस (TCS), इन्फोसिक विप्रो आणि एचसीएल टेक या कंपन्या करणार आहेत.
देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी टीसीएसने आर्थिक वर्ष २०२१-२२ मध्ये ५५ हजार फ्रेशर्सना भरती करण्याचे लक्ष्य ठेवले होते, ते पूर्वीच हे लक्ष्य साध्य केले आहे आणि ७७ हजार भरती केली आहे. चालू आर्थिक वर्ष अंतिम तिमाहीमध्ये कंपनी आता ३० हजार आणखीन लोकांची भरती करणार आहे. याप्रमाणे या आर्थिक वर्षात टीसीएस एकूण १ लाख पेक्षा अधिक लोकांची भरती करणार आहे.
Jobs In IT Company -”या’ तीन IT कंपन्यांमध्ये मेगा भरती, एक लाखांहून अधिक कर्मचारी करणार नियुक्त
तसेच दुसऱ्या नंबरची आयटी कंपनी इन्फोसिसमध्येही नोकरी सोडून जाण्याची समस्या जास्त गंभीर आहे. इन्फोसिसमध्ये हा रेट २५.५ टक्के आहे. इन्फोसिसने या समस्येतून सुटका करण्यासाठी या आर्थिक वर्षात ५५ हजार भरती करण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे. याप्रमाणे विप्रोचे लक्ष्य १७ हजार फ्रेशर्सची भरती करण्याचे ठेवले आहे. एचसीएल टेक भरती मार्च २०२२मध्ये समाप्त होणार आहे, आर्थिक वर्षात ४४ हजारांवर ही संख्या पोहोचेल. याप्रमाणे चार टॉप आयटी कंपन्यांमध्ये एकूण भरत्या आर्थिक वर्षात २.१६ लाख होणार आहेत.
TCS Off Campus Drive
IT company Tata Consultancy Services (TCS) is organizing an off-campus drive to recruit engineering graduates. Experienced candidates including freshers will also get job opportunities. Candidates who perform exceptionally well in this TCS Off-Campus Hiring will have the opportunity to qualify for TCS Digital’s Advanced Offer.
TCS Off Campus Drive 2023
TCS jobs for Engineers: नामांकित IT कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसनं (TCS) इंजिनिअरिंग पदवीधरांची भरती करण्यासाठी ऑफ-कॅम्पस ड्राइव्हचं आयोजन करणार आहे. यामध्ये फ्रेशर्ससह अनुभवी उमेदवारांनाही जॉबची संधी (TCS jobs for freshers) मिळणार आहे. 00-01+ वर्षांचा अनुभव असलेले B.E./B.Tech/M.E./M.Tech/MCA/M.Sc उमेदवार टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये नोकरी करण्यास पात्र असणार आहेत. चला तर मग जाणून घेऊया या पदभरतीबाबत
विपुल प्रतिभेचा उपयोग करून घेण्यासाठी आणि आमच्यासोबत मोठे भविष्य घडवण्याची संधी गमावू नये याची खात्री करण्यासाठी, आम्ही तुमच्यासाठी TCS ऑफ कॅम्पस हायरिंगचा टप्पा 2020 आणि 2021 च्या उत्तीर्ण वर्षापासून (YOP) पदवीधरांसाठी सादर करत आहोत असं कंपनीच्या ऑफिशिअल नोटिफिकेशनद्वारे सांगण्यात आलं आहे.
या TCS ऑफ-कॅम्पस हायरिंगमध्ये अपवादात्मक कामगिरी करणाऱ्या उमेदवारांना TCS डिजिटलच्या प्रगत ऑफर संधीसाठी पात्र होण्याची संधी मिळवणार आहे.
ऑफ-कॅम्पस ड्राइव्हसाठी पात्रतेचे निकष
- 2020 आणि 2021 मध्ये B.E./B.Tech/M.E./M.Tech/MCA/M.Sc उत्तीर्ण होणाऱ्या उमेदवारांसाठी ही भरती घेण्यात येणार आहे.
- या भरतीसाठी अर्ज करू इच्छिणाऱ्या उमेदवारांनी संबंधित ब्रांचमध्ये शिक्षण घेतलं असणं आवश्यक आहे.
TCS ऑफ कॅम्पस भाड्याने घेण्याच्या चाचण्या 8 नोव्हेंबरपासून तात्काळ सामील झालेल्यांना आमंत्रित करण्यासाठी सुरू झाल्या आहेत. तुमच्या नोंदणीच्या तारखेनुसार तुमच्यासाठी टेस्ट घेण्यात येणार आहे.
अशा पद्धतीनं करा अप्लाय
- येथे TCS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलवर लॉगऑन करा
- नोंदणी करा आणि TCS ऑफ कॅम्पस भरती प्रक्रियेसाठी अर्ज करा
- तुम्ही नोंदणीकृत वापरकर्ता असल्यास, कृपया लॉग इन करा आणि अर्ज भरण्यासाठी पुढे जा. सबमिशन केल्यावर, कृपया ‘Apply for Drive’ वर क्लिक करा.
तुम्ही नवीन वापरकर्ता असल्यास, कृपया ‘Register Now’ वर क्लिक करा, ‘IT’ म्हणून श्रेणी निवडा आणि तुमचे तपशील भरण्यासाठी पुढे जा. तुमचा अर्ज सबमिट करा आणि “ड्राइव्हसाठी अर्ज करा” वर क्लिक करा.
तुमच्या स्थितीची पुष्टी करण्यासाठी, ‘Track Your Application’ तपासा. स्थिती “Applied for Drive” म्हणून प्रतिबिंबित झाली पाहिजे
Wipro कंपनीत फ्रेशर्ससाठी मोठी भरती
टॉप IT कंपनी Wipro लवकरच काही पदांसाठी मेगा भरती (Wipro recruitment for IT engineers) करणार आहे. Analyst-Configuration या पदांसाठी (Wipro Analyst-Configuration recruitment 2021) ही भरती असणार आहे. विशेष म्हणजे फ्रेशर्स (Jobs for Freshers in Wipro), ग्रॅज्युएट्स (Graduates jobs in Wipro) आणि एक्सपर्ट्स या सर्वांसाठी ही नोकरीची संधी उपलब्ध असणार आहे. कम्प्युटर आणि IT इंजिनीअरिंगशी (Computer and IT engineers jobs in Wipro) संबंधित ब्रांचेसमध्ये BE पूर्ण असलेल्या उमेदवारांना विप्रो नोकरीची संधी देणार आहे. चला तर मग जाणून घेऊया या भरतीबाबतच्या डिटेल्स.
TCS Career 2023
IT company Tata Consultancy Services has started the registration process for Phase 2 of Off-Campus Drive to recruit engineering graduates. Students who have completed BE, BTech, ME, MTech, MCA, MSc degree in 2020 or 2021 will be eligible for this recruitment drive. The last date to apply for this recruitment for Engineering Freshers will be 15th November 2021.
नामांकित IT कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसनं इंजिनिअरिंग पदवीधरांची भरती करण्यासाठी ऑफ-कॅम्पस ड्राइव्हच्या फेज 2 साठी नोंदणी प्रक्रिया सुरू केली आहे. 2020 किंवा 2021 मध्ये BE, BTech, ME, MTech, MCA, MSc पदवी पूर्ण केलेले विद्यार्थी या भरती मोहिमेसाठी पात्र असणार आहेत.इंजिनिअरिंग फ्रेशर्ससाठी असणाऱ्या या भरतीमध्ये अप्लाय करण्यासाठी शेवटची तारीख ही 15 नोव्हेंबर 2021 असणार आहे.
TCS ऑफ कॅंम्पस ड्राइव्हसाठीचा हा Phase 2 असणार आहे. नोकरीसाठी निवड होण्यासाठी, उमेदवारांना लेखी परीक्षा आणि मुलाखत उत्तीर्ण करावी लागणार आहे. लेखी परीक्षा आणि मुलाखतीचं वेळापत्रक अद्याप जाहीर करण्यात आलं नाही. TCS च्या अधिकृत वेबसाइटवर या वेळापत्रकाची घोषणा केली जाणार आहे.
हे उमेदवार असतील पात्र- Eligibility Criteria For TCS Jobs
- उमेदवार हे 2020 किंवा 2021 या शैक्षणिक वर्षात पास आउट झाले असणं आवश्यक आहे.
- उमेदवारांनी त्यांच्या इयत्ता दहावी, बारावी, डिप्लोमा, पदवी आणि पदव्युत्तर परीक्षेत किमान एकूण ६० टक्के गुण मिळवलेले असणं आवश्यक आहे.
- उमेदवाराचं वय 18 – 28 वर्षांच्या दरम्यान असणं आवश्यक आहे.
- किमान दोन वर्षांचा अनुभव असणाऱ्या उमेदवारांना TCS ऑफ कॅंम्पस ड्राइव्हमध्ये प्राधान्य देण्यात येणार आहे.
अशी होणार उमेदवारांची निवड- Selection Process
- लेखी परीक्षेत दोन भाग असतील – भाग A मध्ये cognitive skills वर प्रश्न असतील तर भाग B मध्ये प्रोग्रामिंग कौशल्यांचे प्रश्न असतील.
- भाग A साठी 120 मिनिटे आणि भाग B साठी 180 मिनिटांचा कालावधी असणार आहे.
- लेखी परीक्षेचा निकाल TCS iON द्वारे कळवळा जाणार आहे.
अशा पद्धतीनं करा अप्लाय- How to Apply For TCS Off Campus Drive
- https://www.tcs.com/careers/tcs-off-campus-hiring या TCS करिअरच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्या
- यानंतर CS नेक्स्ट स्टेप पोर्टलच्या लिंकवर पुढे क्लिक करा
- सर्व आवश्यक तपशील सबमिट करून नोंदणी करा आणि TCS ऑफ कॅम्पस भरती प्रक्रियेसाठी अर्ज करा.
- तुमचा रीतसर भरलेला अर्ज सबमिट करा आणि “Apply For Drive” वर क्लिक करा
- “Track Your Application” वर क्लिक करून तुमच्या अर्जाचं स्टेट्स तपासा.
या पदभरतीबाबत कोणत्याही सहाय्यासाठी किंवा प्रश्नासाठी, TCS हेल्पडेस्क टीमशी त्याच्या [email protected] या ईमेल आयडीवर संपर्क साधू शकतो: किंवा हेल्पलाइन क्रमांक 18002093111 यावर संपर्क साधा.
Tata Consultancy Services (TCS), a major IT company, has offered job opportunities to candidates who have just completed their MBA. You must be at least 18 years old and at most 28 years old for this job. Only students who have passed the MBA exams in 2020, 2021 and 2022 will be eligible to apply for the post.
कोविड महामारीनंतर हळूहळू जीवन पूर्वपदावर येत आहे. उद्योगचक्र सुरळीत सुरू होऊनही बराच काळ उलटला आहे. यामुळे आता विविध क्षेत्रांत नोकऱ्या निर्माण होत आहेत. आयटी क्षेत्रातील व्यवसाय कोरोना काळातही सुरू होते. तरीही काही कारणांनी अनेकांच्या नोकऱ्या गेल्या होत्या. आता मात्र नोकऱ्या उपलब्ध होत आहेत आणि आयटी क्षेत्रातील मोठी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (टीसीएस) नुकतंच एमबीएचं शिक्षण पूर्ण केलेल्या उमेदवारांसाठी नोकरीची संधी उपलब्ध करून दिली आहे.
Jobs in IT Company -देशातील प्रमुख आयटी कंपन्यांमध्ये 60 हजार पदांची भरती
टीसीएसनी आपल्या ‘एमबीए हायरिंग’ या अभियानाअंतर्गत एमबीए फ्रेशर्सपैकी ज्यांना 2022-2023 या आर्थिक वर्षात आयटी क्षेत्रात काम करण्याची इच्छा आहे त्यांना ही संधी उपलब्ध करून दिली आहे. म्हणजेच कंपनीने विशेषत्वाने एमबीए मॅनेजमेंट ग्रॅज्युएट्ससाठी (Management Graduates) ही योजना सुरू केली आहे. नोकरीसाठी अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 9 नोव्हेंबर असून त्यानंतर सर्व पदांसाठीच्या परीक्षेची तारीख कंपनी जाहीर करणार आहे
कंपनीच्या प्रसिद्धीपत्रकात म्हटलं आहे की, एका यशस्वी करिअरचा मजबूत पाया रचण्याची संधी भारतभरातील उमेदवारांसाठी आम्ही उपलब्ध करून देत आहोत. यात 2020, 2021 आणि 2022 या वर्षांमध्ये एमबीएची परीक्षा उत्तीर्ण (MBA Exam Passed) झालेलेच उमेदवार या अभियानाअंतर्गत अर्ज करू शकतात. म्हणजे या तीन वर्षांमध्ये परीक्षा उत्तीर्ण न केलेले उमेदवार अर्ज करू शकत नाहीत.
How to Apply At TCS Portal
- Then select the Register and apply for the TCS MBA Hiring option.
- If you have already registered on the portal, log in and fill up the application.
- After filling up and submitting the application, remember to click on the ‘Apply For Drive’ option.
- If you are visiting the portal for the first time, click on Register Now, select the category ‘IT’ and fill in your information in the next application.
- After submitting the application, click on ‘Apply For Drive’.
- Select the exam mode Remote and click on ‘Apply’.
- Go to ‘Track Your Application’ to check your status.
- Your status should look like ‘Applied for Drive’ here.
- If that status appears, it proves that you have applied properly.
अर्ज करण्यासाठी तुम्ही TCS Next Step Portal ला लॉगइन करा.
- त्यानंतर Register and apply for the TCS MBA Hiring हा पर्याय निवडा.
- जर तुम्ही आधीच पोर्टलवर रजिस्ट्रेशन केलं असेल तर लॉग इन करून अर्ज भरा. अर्ज भरून तो सबमिट केल्यानंतर आठवणीने ‘Apply For Drive’ या पर्यायावर क्लिक करा.
- जर तुम्ही पहिल्यांदाच पोर्टलवर आला असाल तर Register Now वर क्लिक करून ‘IT’ ही कॅटेगरी निवडून पुढे अर्जात तुमची माहिती भरा. अर्ज सबमिट केल्यानंतर ‘Apply For Drive’ यावर क्लिक करा.
- परीक्षा देण्याचा मोड Remote निवडा आणि ‘Apply’ वर क्लिक करा.
- तुमचं स्टेटस चेक करण्यासाठी ‘Track Your Application’ वर जा. इथं तुमचं स्टेटस ‘Applied for Drive’ असं दिसायला हवं. तसं स्टेटस दिसलं तर तुम्ही योग्य पद्धतीने अर्ज केल्याचं सिद्ध होतं.
-
TCS Next Step Portal
Eligibility Criteria For TCS Vacancy 2023
- या नोकरीसाठी तुमचं वय किमान 18 वर्षं पूर्ण आणि जास्तीत जास्त 28 वर्षांपर्यंत असावं. तसंच तुम्ही 2 वर्षांचा पूर्णवेळ MBA/MMS/ PGDBA/PGDM/ कोर्स पुढील विषयांमध्ये Marketing / Finance / Operations / Supply Chain Management / Information Technology / General Management / Business Analytics / Project Management पूर्ण केलेला असणं गरजेचं आहे.
- अर्ज करण्यासाठी 10 वी, 12 वी, डिप्लोमा (लागू असल्यास), पदवी आणि किंवा पदव्युत्तर पदवी परीक्षेतील सर्व विषयांत सर्व सेमिस्टरला कमीतकमी अग्रीगेट 60 टक्के गुण मिळालेले असणं गरजेचं आहे. या सर्व शिक्षणातील शेवटचं वर्ष व्यवस्थित परीक्षा देऊन पूर्ण झालेले उमेदवारच या पदासाठी अर्ज करू शकतात.
- अर्ज करण्यासाठी उमेदवाराने MBA किंवा इंटिग्रेटेड MBA करण्यापूर्वी B. TECH / B.E चं शिक्षण घेतलेलं असणं अनिवार्य आहे. एमबीएच्या 2020, 2021आणि 2022 या वर्षी परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्या विद्यार्थ्यांनाच या पदासाठी अर्ज करता येणार आहे.
- उमेदवाराला आधीच्या कामाचा अनुभव असला तर तो त्याला दिल्या जाणाऱ्या पदाच्या किंवा प्रोफाईलच्या अनुषंगाने गृहित धरला जाईल.
- टीसीएसच्या या पदासाठी अर्ज करताना परीक्षेत बॅकलॉग असलेल्या विद्यार्थ्यांना अर्ज करता येणार नाही. विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या उच्च शिक्षणामध्ये इतर कुठलेही शिक्षण घेतलं असेल तर त्यांना अर्ज करायला परवानगी नाही.
- उमेदवाराने कोणत्याही कारणाने शिक्षणात गॅप घेतली असेल तर ती 2 वर्षांपेक्षा अधिक नसावी तसंच जर गॅप घेतली असेल तर उमेदवाराने तसं जाहीर करणं अनिवार्य आहे. गॅप घेतलेल्या उमेदवाराला त्याचं अधिकृत डॉक्युमेंट देऊन गॅप घेण्याचं कारण सांगावं लागेल.
- उमेदवाराने शाळा, माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक शिक्षण हे पूर्णवेळ शाळेत जाऊन घेतलेलं असावं. ज्या विद्यार्थ्यांनी माध्यमिक आणि किंवा उच्च माध्यमिक शिक्षण नॅशनल इन्स्टिट्युट ऑफ ओपन स्कूलिंगच्या (National Institute of Open Schooling) माध्यमातून घेतलं असेल पण त्यांनी इतर कोर्सेस पूर्ण वेळ पद्धतीने शिकले असतील तर ते या पदासाठी अर्ज करू शकतात.
कंपनीच्या वतीने घेतल्या जाणाऱ्या परीक्षेत उमेदवाराला 90 मिनिटांत 47 प्रश्नांची उत्तरं द्यावी लागतील ज्यात 7 प्रश्न भाषाज्ञानाशी संबंधित
- Verbal Aptitude (7 Questions), 20 प्रश्न क्वांटिटेटिव्ह ज्ञानाशी संबंधित
- Quantitative Aptitude (20 Questions) तर 20 प्रश्न व्यावसायिक ज्ञानाशी
- Business Aptitude (20 Questions) संबंधित असतील.
टीसीएसचे सीईओ आणि मॅनेजिंग डायरेक्टर राजेश गोपीनाथन म्हणाले, ‘उद्योगात होत असलेल्या बदलांमुळे आमच्या कंपनीतील कर्मचारी कपातीचं प्रमाण हळूहळू कमी होत आहे पण एकूणात उद्योगाचा विचार केल्यास आम्ही कर्मचाऱ्यांना नोकरीवर ठेवण्याचं प्रमाण उत्तम राखलं आहे.’ टीसीएस 2022 या आर्थिक वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत 35 हजार जणांना नोकरी देण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे जर तुम्ही या नोकरीला पात्र असाल तर लवकर ऑनलाईन अर्ज करा आणि परीक्षेच्या तयारीला लागा.
TCS मध्ये 35 हजार पदवीधरांना मिळणार नोकरी
Currently, many IT companies in India are offering great job opportunities to engineering and other graduate freshers. Tata Consultancy Services (TCS) has provided employment opportunities to 43,000 freshers in the first half of the financial year 2020-21. It will now recruit 35,000 freshers in the next half.
TCS Recruitment : सध्या भारतातील अनेक IT कंपन्या इंजिनिअरिंग आणि इतर पदवीधर फ्रेशर्सना नोकरीची मोठी संधी देत आहेत. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (Tata Consultancy Services) म्हणजेच, TCS ने 2020-21 या आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत 43 हजार फ्रेशर्सना काम करण्याची संधी दिलीय. आता पुढील सहामाहीत 35 हजार फ्रेशर्सची भरती करणार आहे
TCS जगातील सर्वात मोठी माहिती तंत्रज्ञान (IT) सेवा देणारी कंपनी आहे. या आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस, टीसीएस 78 हजार पदवीधरांची भरती करण्याचे लक्ष्य साध्य करणार आहे. या दिशेने कंपनीने 35 हजार नवीन पदवीधरांच्या नियुक्तीसाठी नोटीस जाहीर केलीय. त्यामुळे अनेकांना नोकरीची संधी उपलब्ध होणार आहे. या कंपनीचे मुख्यालय मुंबई, महाराष्ट्र येथे आहे.
टाटा’चे एचआर मिलिंद लक्कर (Milind Lakkar) म्हणाले, आम्ही गेल्या सहा महिन्यांत 43 हजार नवीन पदवीधरांची विक्रमी भरती केली. आमच्या शिफ्ट-लेफ्ट ट्रेनिंग स्ट्रॅटेजीमुळे हे घडले आहे. या प्रशिक्षणामुळे भरती प्रक्रियेला वेग आलाय. आम्ही जैविक प्रतिभा विकासावर लक्ष्य केंद्रीत केले असून करिअरसोबत शिक्षणाला जोडून कर्मचाऱ्यांना समाधान देण्याचा आमचा प्रयत्न आहे. टीसीएस कंपनीने गेल्या तिमाहीत एकूण 19 हजार 690 कर्मचाऱ्यांची भरती केली. त्यामुळे कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या 5 लाख 28 हजार 748 वर गेली आहे. यामध्ये महिला कर्मचाऱ्यांची संख्या 36.2 टक्के असल्याचंही त्यांनी सांगितलं.
सहा महिन्यांत ४३ हजार तरुणांना नोकरी
ही तिमाही टीसीएससाठी अनेक प्रकारे समाधानकारक राहिली आहे. आम्ही गेल्या सहा महिन्यांत ४३ हजार नवीन पदवीधरांची विक्रमी भरती केली. आमच्या शिफ्ट-लेफ्ट ट्रेनिंग स्ट्रॅटेजीमुळे हे घडल्याचेही मिलंद लक्कड यांनी सांगितले. या प्रशिक्षणामुळे भरती प्रक्रियेला वेग आला आहे. आम्ही जैविक प्रतिभा विकासावर लक्ष्य केंद्रीत केले आणि करिअरसोबत शिक्षणाला जोडून कर्मचाऱ्यांना समाधान उंचावल्याचेही ते पुढे म्हणाले.
TCS आर्थिक वर्षामध्ये तब्बल 77,000 फ्रेशर्सना देणार नोकरी
Tata Consultancy Services (TCS), India’s largest software exporter, has also announced the hiring of a record 77,000 freshers in FY2022. Read More details as given Below.
कोरोना साथीमुळे (Corona Pandemic) गेलं दीड वर्ष माहिती-तंत्रज्ञान सेवा क्षेत्र अर्थात आयटी कंपन्यांच्या कार्यपद्धतीत मोठा बदल झाला. अनेक कंपन्यांनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना घरी बसून काम करण्याची संधी दिली. त्यामुळे मोठी मोठी कार्यालयं ओस पडली. कर्मचारी कपात, पगार कपात करण्यात आली. कंपन्यांना मिळणाऱ्या कामातही घट झाली. त्यामुळे अनेक कंपन्यांनी मनुष्यबळ कमी केलं. आता परिस्थिती सुधारत असल्याने पुन्हा नवीन मनुष्यबळाची गरज भासू लागली आहे. त्यामुळे इन्फोसिस, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस, आयबीएम अशा अनेक कंपन्या कर्मचारी भरती करत आहेत. भारतातली सर्वांत मोठी सॉफ्टवेअर निर्यातदार असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस अर्थात टीसीएसनेदेखील 2022च्या आर्थिक वर्षामध्ये विक्रमी 77,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याची घोषणा केली आहे.
या प्रचंड संख्येने होणाऱ्या भरतीचं कारण, अपेक्षा आदी मुद्द्यांवर कंपनीचे एचआर हेड (मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी) मिलिंद लक्कड यांनी ‘मनीकंट्रोल’ला सविस्तर माहिती दिली. त्यांची ही मुलाखत…
- टीसीएस यंदा तब्बल 75 हजार फ्रेशर्सना नोकरीची संधी देणार आहे. 40 हजारांवरून ही संख्या इतक्या मोठ्या प्रमाणात वाढणार आहे. यंदा ही संख्या 1 लाखांचा टप्पा पार करेल अशी अपेक्षा तुम्हाला आहे?
- – आम्ही आधीच 43हजार फ्रेशर्स घेतले आहेत. आम्ही आणखी 34 हजार जणांना घेणार आहोत. ही संख्या 77 हजारांच्या आसपास आहे. यापुढे आणखी वाढ करायची का याचा निर्णय परिस्थितीनुसार घेतला जाईल. गरज असेल तर संख्या वाढण्याचा विचार केला जाईल.
- – अॅट्रिशन (Attrition) म्हणजे नोकरी सोडून जाण्याचं प्रमाण गेल्या सहा तिमाहीमध्ये सर्वाधिक आहे. चौथ्या तिमाहीत अॅट्रिशन दर 7.2 टक्के झाला, तर पहिल्या तिमाहीत तो 8.6 टक्के होता. याबाबतीत तुमच्यासाठी कोणती स्थिती लाभदायी आहे?
- 7.2 टक्के अॅट्रिशन कोरोना साथीमुळे तयार झालं होतं. ते नैसर्गिक नव्हतं, तर ते कृत्रिमरीत्या निर्माण करण्यात आलं होतं. आम्ही साधारणपणे 10 ते 11 टक्के अॅट्रिशन रेटवर काम करतो. आमच्याकडे गेल्या अनेक वर्षांपासून हा अॅट्रिशन रेट कायम आहे. हा रेट 12 ते 13 टक्के असला तरी आम्हाला अडचण होत नाही. तो 14 टक्क्यांपर्यंत वाढला तरी हरकत नाही. 14 टक्के हा खूप आहे आणि नक्कीच काळजी निर्माण करणारा आहे. परंतु आमची एम्प्लॉयर म्हणून असलेली ख्याती, सर्वोत्कृष्ट लोकांना घेण्याचं आणि त्यांच्या विकासाला वाव देण्याचं धोरण यामुळे आम्हाला अपेक्षित रिझल्ट मिळतात. पुढील दोन ते तीन तिमाही म्हणजे साधारण पुढील आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीपर्यंत आम्ही याच अॅट्रिशन रेटवर कार्यरत राहू. नंतर तो स्थिर होण्यास सुरुवात होईल.
- सध्यादेखील नोकरी सोडण्याचे दर अजूनही 40-50 टक्के आहेत. भरती करणाऱ्यांच्या मते याचा सरासरी दर काय आहे?
- – सध्याच्या काळात कन्व्हर्जन रेट थोडा कमी झाला आहे, असं मला वाटतं. आमच्यासाठी हा 50 टक्के नाही; पण आम्ही त्यात सुधारणा करण्याचा प्रयत्न करत आहोत. दुसऱ्या कंपनीतून चांगले कर्मचारी तातडीने घेण्यासाठी येणाऱ्या खर्चात थोडी वाढ झाली आहे; पण सध्याच्या या परिस्थितीत आम्ही त्यात योग्य ताळमेळ साधण्यात यश मिळवलं आहे.
- – टीसीएस यंदा विक्रमी 77,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करत आहे. गेल्या दोन वर्षांपासून तुम्ही दर वर्षी सुमारे 40,000 जणांना संधी देत आहात. मागणी जास्त आहे आणि फ्रेशर्स रुजू होण्यास वेळ लागणार आहे. ही परिस्थिती तुम्ही कशी हाताळत आहात?
TCS Smart Hiring Drive
Many IT companies in India are offering great job opportunities to engineering and other graduate freshers. Against this backdrop, some of the freshers will soon get a big job opportunity in Tata Consultancy Services, a reputed and largest IT company in India. Notification for this has been issued by TCS. This recruitment will be done under this name. In this, some candidates who have passed out from the batch of 2022, 2021, 2020 will get job opportunities.
TCS latest jobs: सध्या भारतातील अनेक IT कंपन्या इंजिनिअरिंग आणि इतर पदवीधर फ्रेशर्सना नोकरीची मोठी संधी देत आहेत. याच पार्श्वभूमीवर आता भारतातील नामंकित आणि मोठी IT कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये लवकरच काही फ्रेशर्सना नोकरीची मोठी संधी मिळणार आहे. यासाठीची अधिसूचना TCS कडून जारी करण्यात आली आहे. या नावानं ही भरती घेण्यात येणार आहे. यामध्ये 2022, 2021, 2020 या बॅचमधून पास आउट झालेल्या काही उमेदवारांना नोकरीची संधी मिळणार आहे.
उमेदवारांची शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभव- TCS Smart Hiring Drive
- TCS मध्ये अप्लाय करण्यासाठी उमेदवारांनी Maths, Statistics, Physics, Chemistry, Electronics, Biochemistry, Computer Science, IT या मध्ये BCA, B.Sc पर्यँतशिक्षण घेतलं असणं आवश्यक आहे.
- उमेदवार हे 2020, 2021 आणि 2022 या बॅचेसमधून पास आउट झाले असणं आवश्यक आहे.
- उमेदवारांना संपूर्ण शिक्षणात 5 किंवा 50% पेक्षा जास्त CGPA असणं आवश्यक आहे.
- 2022 मध्ये पास ऊत होणाऱ्या उमेदवारांना एक बॅकलॉग माफ असणार आहे. मात्र त्या आधीच्या बॅचमधील उमेदवारांचा बॅकलॉग नसावा.
- उमेदवारांची संपूर्ण शिक्षणादरम्यानची गॅप ही दोन वर्षांपेक्षा अधिक नसावी.
अशी होणार निवड- Selection Process For TCS Career
- TCS मधील या भरतीसाठी उमेदवारांची निवड ही सुरुवातीला परीक्षा घेऊन आणि त्यानंतर मुलखतीद्वारे घेण्यात येणार आहे.
- या परीक्षेत Verbal Ability वर 24 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत. यासाठी उमेदवारांना 30 मिनिटांचा कालावधी देण्यात येणार आहे.
- यानंतर Reasoning Ability वर 30 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत. यासाठी उमेदवारांना 50 मिनिटांचा कालावधी देण्यात येणार आहे.
- यानंतर Numerical Ability वर 26 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत. यासाठी उमेदवारांना 40 मिनिटांचा कालावधी देण्यात येणार आहे.
- अशाप्रकारे एकूण 80 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत आणि त्यासाठी 120 मिनिटांचा वेळ देण्यात येणार आहे.
Important Date
- यासाठी अर्ज करण्याची शेवटची तारीख – 2 नोव्हेंबर 2021
- परीक्षेची तारीख 19 नोव्हेंबर 2021
या पदभरतीबद्दल अधिक माहिती जाणून घेण्यासाठी आणि अप्लाय करण्यासाठी इथे क्लिक करा.
TCS Jobs 2023
IT companies are trying to attract experienced youth. If you take a digital certificate course from TCS iON Career Age, you can get a job guarantee. Because it will prepare the necessary curriculum in the present age. What is special is that this is a free course. So your financial investment in this will be zero rupees. And there is a lot to learn from that. This is a 15 day digital course of TCS. The course is designed to equip today’s youth with key employment skills for the future.
TCS iON Certificate Course: करोना संसर्गाची गती मंदावल्याने आयटी क्षेत्रात नोकऱ्या निर्माण झाल्या आहेत. आयटी कंपन्या अनुभवी तरुणांना आकर्षित करण्याच्या प्रयत्नात आहेत. जर तुम्ही TCS iON करिअर एजमधून डिजिटल प्रमाणपत्र अभ्यासक्रम केलात तुम्हाला नोकरीची हमी मिळू शकते. कारण यामध्ये सध्याच्या युगात आवश्यक अभ्यासक्रमाची तयारी करुन घेतली जाईल.
विशेष म्हणजे हा विनामूल्य कोर्स आहे. त्यामुळे तुमची यामधील आर्थिक गुंतवणूक शून्य रुपये असेल. आणि त्यातून बरंच काही शिकायला मिळेल. टीसीएसचा हा १५ दिवसांचा डिजिटल कोर्स आहे. हा अभ्यासक्रम आजच्या तरुणांना भविष्यात घेण्याच्या मुख्य रोजगार कौशल्यांनी सुसज्ज करण्याच्या उद्देशाने तयार करण्यात आला आहे.
नोकरी मिळविण्याचे आव्हान
सध्या नोकरी मिळविणे हे एक आव्हान बनले आहे. हे युग पूर्वीपेक्षा अधिक स्पर्धात्मक बनत चालले आहे. यामुळे तरुणांवर सर्वोत्तम कामगिरी करण्याची जबाबदारी आहे. युवकांनी कम्युनिकेशन, कोऑपेशन, बिझनेस इथिक्स, आर्थिक आणि डिजिटल साक्षरता यांसारख्या मुख्य रोजगार देणाऱ्या कौशल्यांनी सुसज्ज असणे ही काळाची गरज आहे. यामुळे तरुणांना भविष्यात नोकरी मिळण्याच्या संधी वाढतात.
टीसीएस आयनतर्फे अकाऊंटन्सी, आयटी आणि आर्टिफिशिअल इंटेलिजन्समध्ये मेजर बिझनेस, कम्युनिकेशन्स आणि बेसिक स्किल्सचा अभ्यास केला जाणार आहेत. तसेच यंग प्रोफेशनलसाठी १४ मॉड्यूलवर काम केले जात आहे. प्रत्येक मॉड्यूल हे एक किंवा दोन तासांचे असेल. यामध्ये व्हिडीओ, सादरीकरण, वाचन साहित्य, टीसीएस तज्ञांनी रेकॉर्ड केलेले वेबिनार आणि मॉड्यूल ऑफ-एंड, स्वयं-मूल्यांकनाचा समावेश आहे. या प्रशिक्षणामुळे तरुण वर्ग वर्तमानातील नोकरीच्या संधींशी जोडला जाऊ शकेल.
पदवीधर विद्यार्थी करू शकतात अर्ज
- TCS ION चा हा कोर्स करण्यासाठी पदवीधर किंवा पदवीचे शिक्षण घेत असलेले विद्यार्थी अर्ज करू शकतात.
- यासाठी विद्यार्थ्यांना प्रथम नोंदणी करावी लागेल.
- नोंदणी प्रक्रिया TCS च्या वेबसाईटवर उपलब्ध आहे. हा अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर विद्यार्थ्यांना विविध स्पर्धात्मक प्रवेश परीक्षांना तोंड देणे सोपे होईल
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये होणार मोठी भरती
TCS Jobs for Female candidates : Women will now have a great opportunity to create their own identity in the IT sector as well as get a job. Tata Consultancy Services (TCS) will soon be recruiting for various positions for women. The recruitment will be done through TCS’s Rebegin initiative, Rebegin is an initiative of TCS. This initiative provides an opportunity for talented women entrepreneurs to find the right inspiration for their careers.
- आयआयटींमध्ये ऑनलाइन प्लेसमेंटला सुरुवात; कोट्यवधींचे पॅकेज
- आय टी कंपनी मध्ये 30,000 कर्मचाऱ्यांची भर
TCS jobs for women
- TCS Rebegin Program टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये महिलांसाठी लवकरच विविध पदांसाठी मोठी भरती होणार आहे. टीसीएसच्या Rebegin या उपक्रमाच्या माध्यमातून ही भरती केली जाणार असून, Rebegin हा टीसीएसचा एक उपक्रम आहे. या उपक्रमातून प्रतिभावान महिला व्यावसायिकांना त्यांच्या कारकिर्दीला योग्य प्रेरणा मिळण्याची संधी मिळते. त्यामुळे महिलांना आता आयटी (IT) क्षेत्रात स्वतःची ओळख निर्माण करण्याची तसेच नोकरी करण्याची मोठी संधी प्राप्त होणार आहे.
- TCS Career 2021- सध्या टीसीएस अशा महिलांना ही जॉबची संधी देऊ इच्छित आहे, ज्यांना काही कारणास्तव आपला जॉब सोडावा लागला होता; मात्र, आता त्या पुन्हा जॉब करू इच्छितात. मात्र यासाठी त्यांच्याकडे कमीत कमी दोन वर्षांचा सलग आयटी सेक्‍टरमध्ये काम करण्याचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. ज्यांना विश्वास आहे की ते त्यांच्या कौशल्य आणि दृष्टिकोनातून जग बदलू शकतात, अशा प्रतिभावंत महिलांसाठी डिझाईन केलेले आमचे विशेष नियुक्ती उपक्रम सादर करण्यास आम्ही उत्सुक आहोत, असं टीसीएसने म्हटले आहे.
- या वर्षी जूनमध्ये टीसीएसने 20 हजारांपेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची भरती केली, जी कोणत्याही तिमाहीत सर्वाधिक भरतींपैकी एक आहे. टीसीएसमध्ये एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या पाच लाखांहून अधिक आहे. कंपनीने असेही सांगितले, की आर्थिक भरपाईची गतीही समान राहील आणि या वर्षी 40 हजारांहून अधिक फ्रेशर्सची नियुक्ती केली जाईल.
How to Apply For Rebegin Program
- प्रारंभी टीसीएसच्या करिअर पोर्टलवर जा.
- यानंतर Rebegin या लिंकवर क्लिक करा.
- यानंतर ज्या पदासाठी अर्ज करायचा आहे त्यावर क्लिक करा.
- यानंतर Apply वर क्लिक करा.
Eligibility Criteria For TCS Jobs 2023
- SQL Server DBA, Linux Administrator, Network Admin, Mainframe Admin, Automation Testing, Performance Testing Consultant, Angular JS, Oracle DBA, Citrix Administrator, Java Developer, Dotnet Developer, Android Developer, IOS Developer, Windows Admin, Python Developer and PL SQL यापैकी कोणत्याही कोर्समध्ये शिक्षण झालं असेल तर तुम्ही या जॉब्ससाठी अप्लाय करू शकता.
TCS, the country’s second largest IT company, has made a big announcement. In the current financial year, TCS will fill more than 40,000 freshers from the college premises. The largest private sector company had recruited 40,000 graduates from the campus last year and this time the number will be higher.
देशाच्या सर्वात मोठ्या सॉफ्टवेअर कंपनी टीसीएसच्या (TCS) एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले की, कंपनी 2021-22 या आर्थिक वर्षात 40 हजाराहून आधीक फ्रेशर्सची नेमणूक करणार आहे. टीसीएसचे जागतिक मानव संसाधन प्रमुख मिलिंद लक्कड़ यांनी पत्रकारांना सांगितले की, पाच लाखाहून अधिक कर्मचारी असलेल्या खाजगी क्षेत्रातील सर्वात मोठ्या कंपनीने मागील वर्षी कॅम्पसमधून 40 हजार पदवीधरांची भरती केली होती आणि यावेळी ही संख्या अधिक असेल.
भारतातील TCS आणि Infosys या दोन कंपनी मध्ये मेगाभरती
ते म्हणाले की, कोविड 19 मुळे सर्व देशभर असलेल्या साथीच्या आजाराशी संबंधित निर्बंधांमुळे भरती करण्यात काहीच अडचण येणार नाही. मागील वर्षी देखील 40 हजार लोकांना भरती केलं गेलं होतं. त्यामध्ये एकूण 3.60 लाख नवीन विद्यार्थी प्रवेश परीक्षेत उपस्थित होते.
Quest Global कंपनी लवकरच करणार 2000 डिजिटल एक्स्पर्टसची भरती
लक्कड़ यांनी पत्रकारांना सांगितले, “आम्ही गेल्या वर्षी भारतातल्या परिसरातून 40 हजार लोकांना कामावर घेतले होते. यावर्षी आम्ही 40 हजार किंवा त्याहून अधिक लोकांना नोकरी देऊ.” यावर्षी भरती प्रक्रिया वेगाने होईल, असेही ते म्हणाले.
खूशखबर! आयटी कंपन्यांमध्ये 1 लाखाहून अधिक फ्रेशर्सना संधी
20 हजारांहून अधिक लोकांना नोकरी दिली
वास्तविक टीसीएसने कोरोना कालावधीत सुमारे 20,409 नवीन कर्मचार्‍यांना नोकर्या दिल्यात. यामुळे कर्मचार्‍यांची संख्या पाच लाखांच्या वर 5,09,058 वर गेली आहे. टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि व्यवस्थापकीय संचालक राजेश गोपीनाथन म्हणाले की, कंपनीचे कर्मचारी एकमेकांना मदत करण्याच्या दृष्टीने उत्तम भूमिका निभावतात, समाजाला मदत करतात आणि ग्राहकांना वचनबद्ध असतात.
TCS Jobs 2023: Tata Consultancy Services (TCS), India’s largest software services company, is set to hire 1,500 technical staff in the UK by next year. Read More details as given below.
भारतातील सर्वात मोठी सॉफ्टवेअर सर्व्हिसेस कंपनी असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये (टीसीएस) पुढील वर्षापर्यंत ब्रिटनमध्ये 1,500 तांत्रिक कर्मचाऱ्यांची भरती केली जाणार असल्याचे कंपनीच्या व्यवस्थापनाने बुधवारी सांगितले. ब्रिटनचे व्यापारमंत्री लिझ ट्रस आणि टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी राजेश गोपीनाथन (TCS CEO Rajesh Gopinathan) यांच्यात झालेल्या बैठकीनंतर ही घोषणा करण्यात आली आहे.
या बैठकीत दोन्ही पक्षांनी टीसीएसच्या ब्रिटन अर्थव्यवस्थेत गुंतवणुकीबरोबरच नाविन्यपूर्ण तंत्रज्ञान, विविध प्रकारची गुंतवणूक, कौशल्य आदींबाबत महत्वपूर्ण चर्चा केली. दरम्यान, कंपनीने एका निवेदनात म्हटले आहे की, ब्रिटनच्या काही मोठ्या कॉर्पोरेट्सच्या वाढत्या प्रवाहात सहभाग घेऊन आणि नवीन पुढाकार, तसेच विविध सेवांसाठी मदतनीस म्हणून ब्रिटनची अर्थव्यवस्था जागतिक पातळीवर स्पर्धात्मक ठेवण्यात टीसीएस महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावत आहे.
ब्रिटनमधील टीसीएस कामगारांमध्ये 54 देशांचे लोक आहेत, त्यातील 28 टक्के महिला कर्मचारी आहेत. दरम्यान, या आर्थिक वर्ष 2020 च्या अखेरीस कंपनीचे ब्रिटन मार्केटमधून 2.7 अब्ज इतके उत्पन्न घेण्यात आले होते, त्यामुळे ब्रिटनची अर्थव्यवस्था जागतिक पातळीवर ठळक ठरण्यात टीसीएसचा मोठा वाटा असल्याचे कंपनीच्या व्यवस्थापनाने सांगितले आहे.
सोर्स: सकाळ
TCS Eligibility Test Open For All
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसच्या वतीने राष्ट्रीय स्तरावरील पात्रता परीक्षा आता सर्वांसाठी खुली करण्यात आली आहे. त्यामुळे आता आपल्या कौशल्याच्या आधारावर नोकरी मिळविणे सोपे झाले आहे. नोकरीच्या शोधात असणाऱ्या तरुणांसाठी ही एक उत्तम संधी आहे. त्याचबरोबर चांगल्या कर्मचाऱ्यांच्या शोधात असणाऱ्या कार्पोरेट इंडस्ट्रीज ना चांगले कर्मचारीही मिळू शकणार आहेत. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसच्या “आयओएन” विभागाची ही राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा आहे. त्यामुळे यात सहभागी होणाऱ्या कार्पोरेटसना त्यांच्याकडील नवीन कर्मचारी भरतीसाठी सामाईक परीक्षा म्हणून ही परीक्षा पाहता येणार आहे. TCS National Qualifier Test.
या परीक्षेसाठी दोन वर्षापर्यंतचा कामाचा अनुभव असलेले युवा कर्मचारी, सध्या शिक्षण घेत असणारेकोणत्याही शाखेतले विद्यार्थी तसेच पदवी, पदव्युत्तर विद्यार्थी पात्र असणार आहेत. माहिती तंत्रज्ञान(आयटी), बीएफएसआय, उत्पादन, फार्मा, एफएमसीजी क्षेत्रे यातील कंपन्या आणि टीसीएस या क्षेत्रात नोकरीची संधी उपलब्ध आहे. या सर्वांसाठी ही सामाईक परीक्षा असणार आहे. विशेष म्हणजे घरी बसून ही परीक्षा देता येणार आहे. आणि ज्यांच्याकडे आवश्यक पायाभूत सुविधा नसतील ते नजीकच्या “टीसीएस आयओएन सेंटर” मध्ये जावून परीक्षा देवू शकतात. TCS National Qualifier Tes.
दर तिमाही ला ही परीक्षा होणार असून यामध्ये तोंडी, संख्यात्मक आणि तर्क क्षमतांच्या आधारवर गुणांकन केले जाणार आहे. उमेदवारांच्या आकलन क्षमतांचे निदर्शक म्हणून हे गुणांकन कार्पोरेटस ना सादर केले जाणार आहेत. TCS National Qualifier Test आपले गुणांकन सुधारण्यासाठी उमेदवार अनेक वेळा परीक्षा देवू शकतात. प्रत्येक तिमाहीत होणाऱ्या परीक्षेतील गुणांकन हे पुढील दोन वर्षांसाठी ग्राह्य धरले जाणार आहेत. परीक्षा २४ त २६ ऑक्टोबर या कालावधीत होणार असून १७ ऑक्टोबर पर्यंत नोंदणी करायची आहे. https://learning.tcsionhub.in/hub/national-qualifire-test/ या संकेत स्थळावर नोंदणी करता येणार आहे.
सोर्स: हॅलो महाराष्ट्र
I am interested in your company
TCS Jobs 2023, TCS Recruitment 2023 complete details are given here.
Sir I’m interested in your company